モデルが着るとカッコ良くても私が着ると変な服

例年より
暖かい感じがしますが
冬に向かっています。

そろそろ冬物を着るように
なってきました。

オシャレは苦手なのですが、
見た目には気をつけたい
と思っています。

先日、冬物を買おうと
いつも買いに行っている
お店に行きました。

お店に行くと雑誌があって、
モデルが着ている洋服が
目に入りました。

なんかイメージした通りの
雰囲気でした。

そのお店のディスプレイに
雑誌と同じコーディネートの
洋服がありました。

さっそく、
そのままを試着してみました。

ところが、
これが、全然、似合わないのです。

頑張っている感満載です！

恥ずかしくて仕方がありません。

よく考えてみたら、
モデルさんとは体形が違います。

縦横のバランスが違います。

だから、
モデルが着るとカッコ良くても
私が着ると変なんです。

これって、
人事の施策と同じだなァ〜
と思うのです。

先日、ある会合で
経営者の方から
チームビルディングをしたら
会社はよくなりますか？
と質問されました。

答えはYESであり
NOでもあります。

それって
カッコいい洋服を着たら
カッコよくなれますか？
という質問と同じだと思うのです。

チームビルディングを
導入したからと言って
会社がよくなる訳ではありません。

たしかに
よい会社になるために必要な要素は
チームビルディングにあります。

しかし、
チームビルディングが
会社をよくする訳ではありません。

会社のメンバーが
会社を良くしていくのです。

メンバーが会社をよくしようと思って
行動することです。

いつもブログに書いているように
人はできることしかできません。

それは組織も同じです。

だから、
組織を良くしようと思ったら、
できることを増やしていくしか
ありません。

やってみて
できないところを
少しでもよくしてできるようにする。

また、やってみて
できないところを
少しでもよくしてできるようにする。

その繰り返しです。

そうやって
できることを増やしていく
しかありません。

私でいうと
カッコよく洋服を着るために
出てきたお腹を引き締める・・・

少しずつオシャレな格好に慣れて
頑張っている感をなくしていく・・・

そうやって
できることを増やしていこうと
思います。

今日も最後まで読んでいただき
ありがとうございます。

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