平成30年8月23日東京でセミナーをします！

「働くのが面白い！」という社員が増え
社員が誰一人辞めなくなるロボット型組織づくりセミナー

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「社員が辞めるって言ってきたよ！」

 

社長さんから
こんな電話がかかってくると、
人事コンサルタントとして、
これほど辛いことはありません。

 

 

今の時代、人を採用するほど、
大変なことはありません。

 

さらに、人を育てるのも大変です。

 

それなのに、辞める時はあっという間です。

 

もったいない・・・

 

お金も時間も情熱も全て水の泡です。

 

「社員が辞めないためにはどうしたらよいのでしょうか？」

 

そんな相談をよく受けます。

 

「給与を上げたらよいですか？」

「休みを増やしたほうがいいですか？」

「福利厚生を充実したらよいですか？」

 

残念ながら、
それでは社員は辞めていきます。

 

なぜなら、
もっとよい条件の会社は、
他にもあるからです。

 

 

条件ではありません。実は〇〇〇働けるかどうか？です。

 

これを見て下さい。

 

これは、日本生産性本部が、
毎年、新入社員を対象にした
「働く目的」調査結果です。

 

社員が求めているのは、
「楽しい生活をしたい」です。

 

働く目的ですよ！

 

働く目的が
「楽しい生活をしたい」です。

 

グラフをよく見ると・・・

 

 

「経済的に豊かになる」より、
「楽しい生活をしたい」のほうが、
割合が高いのです。

 

つまり、
「生活が楽しい」と感じられれば、
人は辞めないのです。

 

「楽しい生活をしたい」ってどういうこと？

 

「楽しい生活をしたい」って
どういうことでしょうか？

 

 

それは、
「仕事が面白い！」
ということだと思います。

 

仕事が面白ければ、
毎日が楽しくなります。

 

つまり、
社員が辞めないようにするためには、
「仕事が面白い！」
と感じてもらえばよいのです。

 

「仕事が面白い！」と感じられるようにするためにはどうしたらよいのか？

 

それが『ロボット型組織作り』です

 

『ロボット』というと
無機質な感じがするかもしれません。

 

そうでは、ありません。

 

私が言いたのは、
『再現性』があるということです。

 

コンサルティングをやっていて思うことは
ほとんどの経営者の方は、組織の作り方を
知らないということです。

 

それもそのはず、
「組織の作り方」を教えてくれる
ところがありません。

 

だから、ほとんどの経営者の方は、
苦戦されるのですが、
「組織の作り方」さえ分かれば、
社員が辞めない組織を作ることができます。

 

 

社員が辞めない組織を作る３つのポイント

 

社員が辞めないようにするためには
「仕事が面白い！」と思ってもらうことです。

 

「仕事が面白い！」と思ってもらうためには、
３つのポイントがあります。

 

①強みを活かす

②周りを見ながら仕事する

③達成のビジョンをもつ

 

この３つです。

 

特に目新しいことはないと思います。

 

知っていることばかりかもしれません。

 

しかし、残念ながら、
ほとんどの人が、
本当の意味を分かっていません。

 

 

「強み」って何でしょうか？

 

「強み」は無意識でできることです。

 

無意識でできるから「強み」だと言えます。

 

しかし、無意識ゆえに、
「強み」は自覚できないのです。

 

「強み」が自覚できて、
活かされていると思ったら、
人は辞めません。

 

このセミナーでは
「効き脳」診断を行います。

 

 

事前に診断を受けていただき、
あなたの思考の「強み」を見える化します。

 

このセミナーを受けていただければ
あなたの思考の「強み」が分かります。

 

 

「周りを見る」とはどういうことでしょうか？

 

基本、人は１つのことにしか
集中できません。

 

２つのことを同時にやろうとすると
どちらかを無意識でできるレベルに
しなければなりません。

 

自分の仕事をしながら、
部下の仕事を見るということです。

 

上司が自分のことを
見てくれていると思ったら、
人は辞めません。

 

そのためには、
部下のことを見るということを
強く強く意識するころが必要です。

 

 

「ビジョン」って何でしょうか？

 

「ビジョン」というと、
通常、理想の姿とか、理想の状態とか
そんな意味で使います。

 

これもそれで正しいのだと思いますが、
すごい狭い意味だと思います。

 

本来の意味は「映像」です。

 

上手くいっているイメージが
描けるかどうか？です。

 

 

自分が上手くいっている
イメージが描ければ、
人は辞めません。

 

結局、説明してもわからない。

 

この３つがそろえば、
社員が辞めない組織を作ること
ができます。

 

しかし、説明を受けただけでは
分からないのです。

 

 

このセミナーでは、
「効き脳」診断をしたあとで、
その診断結果を活かして、
カードゲームをやっていただきます。

 

実際に、チームとして
カードゲームをすることで、
社員が辞めない組織を作る３つのポイント
を体得していただきます。

 

このセミナーで得られるメリット

どうしたら社員が辞めないのか？が
分かるようになります。

①自分の「強み」が分かることで
　社員の「強み」を理解できるようになります。

②社員の「強み」の活かし方が理解できる
　ようになります。

③自分と社員の間にある思考のズレを
　修正できるようになります。

④自分と違う思考の社員への話し方が
　分かるようになります。

⑤ビジョンの重要性が分かるようになります。

 

日々のブログでお伝えきれないことを
セミナーでお伝えしたいと思います。

 

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<セミナー内容>
★あなたの思考のパターンはこれだ！
★効き脳がコミュニケーションに与える影響
★問題解決における「効き脳」の使い方
★15分で職場の問題が浮き彫りになる
「カードゲーム」
★目標達成するために超えなければならない
「壁」の正体とは？
★人が辞めない組織をつくるために
必要な３つのこと
★その他
※セミナーはグループワークで行います。