富士通は若手社員を 期間限定で管理職級に 登用する制度を導入する という記事を目にしました。   事業転換に 若手の柔軟な発想を 活用するためだそうです。   世の中の流れが早くなって 過去の延長線上 … 続きを読む いきなりマネジメント