どうやって自己肯定感を上げるのか？
先日、面談をしている時に、自己肯定感が低いのですが、どうしたら上げることができますか？という相談をいただきました。 組織を変えるためには、組織の一人ひとりが少しずつでも変わる必要があって、変わるためには自己肯定感がある程…
未来は分からないけどやることは同じ
いつもブログにドラマのことを書いていますが、今期は面白いドラマがありませんでした。 『人事の人見』は期待していたのですが２話で脱落しました・・・ その代わり、ガンダムジークアクスは、毎週楽しみに見ていました。 小学生の頃…
どうやってメリハリをつけるのか？
前回のブログで、ボトムアップの組織をつくるには、「会社は会社」「家族は家族」とメリハリをつけることが大事だと書きました。 そうしたところ、「どうしたら、メリハリをつけることができますか？」という質問をいただいたので、今回…
なぜ、家族経営とボトムアップが相性が悪いのか？
前回のブログで家族経営とボトムアップは相性が悪いと書きました。 今回はこのことをもう少し掘り下げてみたいと思います。 マネジメントの方法として、トップダウンとボトムアップがあります。 トップダウンは、トップが判断して、ボ…
家族経営の空気感が重い
先日、お客様の会社で退職する社員さんに面談をしたところ、家族経営の空気感が重かったという話があったそうです。 それが直接の退職理由だとは思いませんが、空気感を気にする人にとっては、負担になったのだと思います。 これ、分か…
目標を立てるのが苦手な人の目標の立て方
いつもブログに書いていますが、組織のコンサルティングに入る時に目標を立ててもらっています。 しかし、人によっては目標を立てるのが苦手という人もいます。 それは、効き脳診断でいうとD脳が低い人です。 人の脳は、大きく分けて…
悪口は気にしなくていい
先日、社長さんからこんな相談をもらいました。 管理職が私の悪口を言っているみたいなんです… 食堂で社員が集まっている時に管理職が自分の悪口を言っていたという報告があったそうです。 なるほど・・・ 確かに、気になりますよね…
社長が部下になってみると・・・
前回のブログで、チームビルディング経営塾の同窓会を開催した話を書きました。 チームビルディング経営塾を卒業した経営者の方に集まっていただき、チームビルディングのゲームをしたり、コーチングセッションをお互いに行って問題解決…
チームが動くに余白が必要
昨日、チームビルディング経営塾の同窓会を開催しました。 チームビルディング経営塾を卒業した経営者の方に集まっていただき、チームビルディングのゲームをしたり、コーチングセッションをお互いに行って問題解決とスキルアップが同時…
今の時代のマネジメントとは？
昨日はチームビルディング経営塾11期の第３回目でした。 テーマは「欲求」です。 「欲求」は人の行動の源泉なので、組織のマネジメントを理解する上で「欲求」を理解することは重要です。 人が行動するには、２つの理由しかありませ…
