人事のプロが使っている
『ここのまま話せば、社員が辞めない面談シート』
社員が採用できれば、
もっと会社が大きくなるのに・・・
人を採用するのが難しい時代になりました。
どんなに業績が順調でも、人が採用できなければ、
事業を広げることもできません。
それどころか、
業績が良いために忙しくなって、
社員に負担がかかり、
その負担に耐え切れない社員が辞めて、
残った社員に負担がかかり、
退職が連鎖するということも起こっています。
簡単に人を採用できない今、
一番の問題は、今いる社員に残ってもらうことです。
そう思って、給与を上げたり、
休みを増やしたりするのですが、
それでも、本当に残って欲しい社員は
辞めていきます。
社員が望んでいることは、
「ちゃんと自分を見て欲しい！」
ということです。
それには「面談」が一番有効です。
ところが、ほとんどの面談が自己流で
行われているために、成果が上がっていません。
そこで、私がやっている面談が、
再現できる「面談シート」を作りました。
話す順番やセリフが書いてあるので、
このまま話せば、面談ができるようになります。
是非、活用していただければと思います。
【目次】
第1章 社員はなぜ辞めるのか？
第2章 新しい時代のマネジメント
第3章 社員が辞めなくなる面談のやり方
第4章 面談シートの使い方
第5章 最後に
付録：面談シート（PDF）
下のフォームからお申し込み下さい。
PDFでお送りします。
お申込みいただいた方にはメルマガを配信します。
※すでにメルマガ登録している方はお申し込みできません。
info@robotjinji.com へ
「面談シート希望」と直接メール下さい。
※ドメインによって届かないことがあります。
その場合は、上記にメール下さい。