2025年2月

昨日、チームビルディング経営塾の卒業生の経営者の方に集まっていただき2月20日から始めるオープンセミナーの体験会をしました。 今回のオープンセミナーでは新作のゲームをやるので、そのゲームの進行の確認や、レベル感や学習の手…

この時期、新入社員研修の依頼をいただくことがあるのですが、お断りをしています。 なぜなら、新入社員研修が苦手だからです。 私が依頼いただく案件だけかもしれませんが、最近の新入社員研修では、教育担当者の方から厳しく指導して…

先日、お客様の会社の社長さんからこんな相談を受けました。 うちの社員は、何度、言ってもやらないんですよ！ なるほど・・・ 何度言ってもやらないのは、頭に来ますね！ イライラする気持ちも分かります。 ただ、頭に来てしまうと…

ここのところ、対話について書いています。 対話ができない組織は生き残れません。 そのためには、トリプルループで相手の背景を見るようにしましょう！と書きました。 しかし、そうは言っても、話をしているうちに口喧嘩になってしま…

前回のブログで対話ができない組織は生き残れないということを書きました。 対話というのは、人と人が違うという前提の上で、共通のテーマについて、お互いに相手の立場や考えていることを理解して相手と一緒に考えて行動することです。…

育児・介護休業法の法改正が2025年4月と2025年10月に行われます。 令和6年度改正育児・介護休業法 https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/00001305…

前回のブログで、どうしたらいいですか？と質問されたらその質問には答えないで、目的と手段の選択基準について質問をしたらよいという話を書きました。 部下に「考える力」を身に付けてもらおうとするなら、上司は質問をすることが必要…

いつもブログにドラマの話を書いていますが、今クールは『御上先生』を見ています。 文部省のエリート官僚が教師として私立高校に派遣され、独自の授業で、生徒たちに「考える」ことを求めることで、自主性を引き出していっています。 …

前回のブログで、自分を変えるにはルールを作ればいいと書きました。 できていないことがある時にやる気とか意識の話になるのですが、それは精神論であってとにかく頑張れ！という話になります。 とにかく頑張れ！と言われても何をどう…

先日、ある方から瀧田さんは、相談を丁寧に乗りすぎているのではないか？と言われました。 たしか、相談されると、頼りにされるのが嬉しくなって、熱心に相談に乗ってしまいます。 その結果、相手は喜んでくれるので、私にも充実感があ…