なんで「なんで？」と言ってしまうのか？
組織開発のコンサルの現場で 私が社長さんにお願いしているのは、 社員さんに 「なんで？」と聞かないで下さい と…
仕事のスピードを指導してはいけない
先日、お客様の管理職の方から 部下の仕事のスピードのことで 相談を受けました。 どうやら、 部下…
無知の無知が信頼を失う
岸田首相が 産休・育休期間中の リスキリング(学び直し）を支援する との発言に批判が集まっています。 &nbs…
ビジョン・ミッション・バリューはそこある
昨日のブログで 社長が会社を譲るには、 部下に業務を任せられないと いけなくて、 社長が部下に業…
社長が会社を譲るには？
トヨタ自動車の豊田章夫社長が 社長を退任、会長に就任し、 執行役員の佐藤恒治さんが 社長に就任しました。 &n…
今、なぜ、組織開発が必要なのか？
前回のブログで、 最近、耳にすることが増えてきた 「組織開発」が何なのか？ について書きました。 …
組織開発って超地味なんです。
昨日は、以前お知らせしていた 戦略人事超実践講座の 説明会セミナーでした。 自社の経営戦略に基づ…
私ばかりが損をしている気がする
先日、お客様の社長さんから こんな相談を受けました。 チームビルディングを学んで、 コミュニケー…
社長は早く答えが欲しい！
先日、顧問先の社長さんと お話をした時に感じたことを 書こうと思います。 それは・・・ &nbs…
異次元なやり方を考えても上手くいかない
先日、岸田首相が 施政方針演説の中で 急激な少子化への対策として 「次元の異なる対策を実現する」 と発言しまし…
