最近のニュースを見ていると 対話ができていれば 問題にならなかったのに・・・ と思うことが多いです。 &nbs…
CATEGORY 組織開発
2024年、明けましておめでとうございます!
明けましておめでとうございます! 今年も365日ブログを書き続けます。 よろしくお…
新しいものは古いものを壊す宿命
先日、組織の老朽化について ブログに書きました。 『変えないといけない時期に来ている』 変えない…
組織は内側から壊れる
昨日、ジャニーズ事務が会見を開き、 故ジャニー喜多川氏による 性加害があったことを認め、 藤島社長が辞任し、 …
やり方を知らずに組織は変えられない
日本大学のアメフト部の学生寮で 違法薬物が発見された問題で 林真理子理事長が記者会見を 開きました。 &nbs…
人の可能性を信じるということ
組織のコンサルティングをしていると ときどき、 コンサルティングを受けることに 協力的でない社員さんがいます。…
自律的な組織をどう作るか?
昨日はチービルディングの勉強会で 「学習する組織」について学びました。 「学習する組織」入門 &…
今、なぜ、組織開発が必要なのか?
前回のブログで、 最近、耳にすることが増えてきた 「組織開発」が何なのか? について書きました。 …
組織開発って超地味なんです。
昨日は、以前お知らせしていた 戦略人事超実践講座の 説明会セミナーでした。 自社の経営戦略に基づ…
変われる人から変わる
社長さんとお話をしている時に ベテラン社員の相談を受けました。 ベテラン社員が、 今までのやり方…