売上が上がらない責任は社員にないのか？

大手脱毛サロン「ミュゼプラチナム」が
従業員への給与の未払い問題で
話題になっています。

また、どういうわけだか、
社員向けの説明会の動画が流出して
社長さんの話が公になっています。

その話の中で社長さんは
こんな話をしています。

皆さんにも、僕にも少なからず、
ミュゼプラチナム全体で
売り上げが上がらなかった原因が
あるんじゃないですか？

給料って、公務員じゃないので、
売り上げからしか給料って払われないです。
そこが何か
ミュゼの方々従業員は理解できてない。

ネット上では、
経営が行き詰まった原因を
従業員に責任転嫁している
と批判されていますが、
よく読んでみると、

「皆さんにも、僕にも」と言っていて、
社長自身も責任を感じているようで、
責任転嫁とまでは言い過ぎようにも思います。

会社が立ちいかなくなった原因は、
100％社長にありますが、
売上が上がらなった原因は、
社員にもあるのではないでしょうか？

誤解がないように、繰り返しますが、
社員にもです。

売上を上げるためには、
売上目標を立てて、その目標を達成するために、
どうなっていればよいのか？を考えて、
やるべきことを考えて実行をします。

そして、目標を達成できなかった場合は、
その原因を振り返り、
来月、どのように挽回するのか？を考えて、
新たな手を打ちます。

こうやって、試行錯誤しながら、
なんとか売上を上げようとする責任が
社員にもあるのではないでしょうか？

繰り返しになりますが、
会社が立ちいかなくなったのは、
100％社長の責任です。

しかし、売上を上げる責任が、
社長だけにあって、社員にはないというのは、
聞き捨てなりません。

ただ、賃金未払いを起こし、
店舗を休業し、社員に退職勧奨した
このタイミングで
これを言うの？という違和感はあります。

また、そもそも、
いつまでに、いくらの売上を、
なぜ、上げる必要があるのか？を、
従業員に分かるように説明していなければ、
従業員もやりようがないので、
その場合は、社員に責任はないと思います。

だから、別に
社長の肩を持つつもりはありませんが、
なんでもかんでも社長の責任だ！というのは
あまりに酷なような気がしています。

何度も言いますが、
会社が立ちいかなくなったのは、
100％社長の責任です。

経営戦略が適切でなかったのだと思います。

経営戦略のミスは社長の責任です。

それでも、売上を上げる責任は、
社員にもあるということは
ハッキリさせておきたくて、
ブログに書きました。

今日も最後まで読んでいだき
ありがとうございます。

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