前回のブログで、大人の学習能力を高めるには他者からのサポート、つまりコーチングが必要だということを書きました。 今回のブログでは、なぜ、コーチングを付けた方がよいのか?について書いてみたいと思います。 成人発達理論による…
なぜ、コーチをつけた方が良いのか？
CATEGORY 人を育てる
リーダーは育てられない
12月7日(土)にAKB48が武道館でコンサートを行いました。 同グループ結成20周年を記念したコンサートの大千秋楽となるこの公演には、前田敦子さん、大島優子さんらOGが出演したそうです。 一世を風靡した前田敦子さん、大…
部下がチャレンジできる環境を作るには？
先日、管理職の方とお話をしている時に今の若手社員がチャレンジしようとしないと嘆いていました。 お客様の所に行って、商談する時にせっかくのチャンスだと思って、若手社員に提案書のプレゼンをお願いしたら、固く拒まれてしまったそ…
丸投げと任せるの違いは？
先日、お客様の社長さんと面談をしている時にこんな相談をいただきました。 社員が自分で判断できるようになるためにある業務を任せているのですが、社員から丸投げではないか？と言われてしまいました。 そう言われて、あらためて考え…
怒らないで叱ればいいのか？
先日、社員さんと面談している時、また、社長に怒られたんです・・・という話になりました。 以前、私が社長さんと面談した時、もう社員は怒らないと約束したのですが、まだ、怒っているんだ・・・と思いました。 部下を怒って問題が解…
いつでもいいの『いつ』がいつだか分からない
先日、ネットニュースを見ていたら、部下のやる気をそぐNG発言として、「どんなことでも、いつでもいいから相談に来て」という言葉が紹介されていました。 「いつでも相談して」もアウト？部下のやる気をそぐNG発言11選 http…
なぜ、部下を注意ができないのか？
先日、お客様の管理職の方からこんな相談を受けました。 最近は、若手の社員に注意をするとパワハラだと言われるので、迂闊に注意できないのです。 しかし、注意しないと、本人は気付かないし、どうしたらよいですか？ なるほど、確か…
気が利く社員と気が利かない社員
経営者の方からいただく質問で答えに困るのは、「気が利かない社員をどうやって教育したらよいか？」という相談です。 気が利く利かないはセンスだと思っていて、センスは磨くものなので、直接教えるのは困難だと思っています。 今回の…
文章を読み取れない問題をどう解決するか？
前回のブログで指示がうまく伝わらないのは文章が読めていないからなのかもしれないということを書きました。 「 もしかして文章が読めていないかもしれない 」 文字自体は認識できても文章が正しく読み取れない・・・ この状態を「…
もしかして文章が読めていないかもしれない・・・
最近、研修やコンサルティングをしていて思うことがあります。 それは文章を読めない人が多いということです。 研修の一部として、情報共有のゲームを行います。 情報が書かれたカードをランダムに配って、コミュニケーションを取りな…
