前回のブログで、登山のトレーニングで三つ峠に登った話を書きました。 8月の富士山登頂に向けて、必要なことを教えてもらいながら、徐々にレベルの高い山にチャレンジしています。 毎回、山岳ガイドの方が同行して、登山のいろはを教…
教え上手は数値を使う
CATEGORY 人を育てる
脳が危機感を感じないと能力はつかない
こ半年ぐらい、プライベートジムに筋トレのために通っています。 ダイエットをしたいということもありますが、健康でいるために筋肉をつけたいと思ったからです。 ただ、私は、長時間歩いたり、泳いだりするのは苦にならないのですが、…
想像力の欠如が問題
「BeReal（ビーリアル）」というSNSアプリによる情報漏洩の問題が増えてきています。 このアプリは、１日１回、ランダムな時間に通知が届き、２分以内に撮影・投稿しなければなりません。 ２分をカウントダウンするタイマーが…
自分の方がすごいと思っていると教えられない
前回のブログで「羽鳥慎一モーニングショー」での玉川氏と常見教授の論争について書きました。 玉川氏が「今の世代だけ苦しい思いをしているみたいなことを言われるとむしろ甘やかしているんじゃないか」と主張したというお話です。 私…
言い方がコワいと言われたら・・・
先日、お客様の会社の管理職の方から、こんな相談を受けました。 新入社員から、言い方がコワいと言われているようなのですが、自分ではまったく自覚がないんです。どうしたらいいでしょうか？ 言い方ひとつで会社を辞めてしまう時代で…
向いている向いてないより大事な問題
新入社員が入社して一週間、早くも退職代行を使って退職する方が増えているそうです。 労働条件が採用時と違っていたとか仕事に自信がないとか仕事が向いていないとかが理由だそうです。 労働条件が採用時と違うことが気になるなら、辞…
仕事ができない部下をどう育てるか？
お客様の会社の管理職の方からこんな相談を受けました。 「仕事ができない部下をどう育てたらいいですか？」 付きっきりでやればできるのに、一人でやらせると全然できない・・・ 教えてできるようになったと思ったら、次の日にはでき…
どうやって後継者を育てるのか？
先日、お客様の会社の社長さん同士をお引き合わせした時に、後継者育成の話になりました。 「次の経営者をどう育てるのか？」は多くの会社も頭を悩ませているテーマだと思います。 今回ご紹介した社長さんは２代目で、就任後に先代より…
教えてもできるようにならない
先日、お客様の会社に訪問した時に管理職の社員さんからこんな相談を受けました。 「最近の若手は、教えてもできるようにならないんですよ！」 確かに、教えているのにできるようにならないなら、教えるのがイヤになる気持ちも分かりま…
どうしたら報連相してもらえるのか？
先日、お客様の会社の会議で、管理職の方からこんな相談をいただきました。 「納期に間に合わないということを部下が当日まで報連相してくれないのです」 前もって相談してもらえれば、人を投入してでも対応できますが、当日では手の打…
