組織開発のコンサルの現場で 私が社長さんにお願いしているのは、 社員さんに 「なんで？」と聞かないで下さい と…
なんで「なんで？」と言ってしまうのか？
CATEGORY 人を育てる
仕事のスピードを指導してはいけない
先日、お客様の管理職の方から 部下の仕事のスピードのことで 相談を受けました。 どうやら、 部下…
出場機会のない柴崎選手にどう声をかけるのか？
先日、テレビを見ていたら、 サッカー日本代表の森役監督と 侍ジャパンの栗山監督が 対談をしていました。 &nb…
部下を評価しないことが育てることになる
前回のブログで、 知らないことすら知らない領域 があることを自覚することが 大事だと書きました。 …
今いるメンバーで成果を上げるには?
サッカー日本代表監督に 森保さんが確定しました。 結果を出したので 変えずらいところもあります。…
教え方を教えてよ！と言われても…
先日、友人の社長さんから こんな相談を受けました。 人が育たない・・・ 人を育てよ…
注意もしちゃいけないのですか？
先日、お客様の管理職の方から こんな相談を受けました。 部下に注意をしたら そのあと、みんなの所…
若手社員をどうやって戦力化するのか？
先日、リクルートワークス研究所が 行った調査結果が公表されました。 「ゆるい職場」と若手の研究 …
聞く力なんて言うからおかしなことになる
岸田首相が１兆円を超える 増税を決断しました。 北朝鮮のミサイル発射や 中国による台湾侵攻など、…
「怒る」はダメで「叱る」はいいの？
前回のブログで 人を育てるには怒ってはいけない と書きました。 「人を育てるには怒ってはいけない…
