前回のブログで人間が人型ロボットに仕事を奪われるという話を書きました。 人型ロボットにAIを搭載すると、人間がやっていることのほとんどはできてしまいます。 そんな中で人間がどうすれば、仕事を続けていけるのか? 今回お話い…
AI時代に仕事を奪われない人の条件とは?
CATEGORY 経営
働くロボットと働かない人間
昨日、ブログの師匠板坂裕治郎さんの勉強会で、未来予測士の友村晋さんから「AI時代の経営者に求められる 『人間らしい』ビジネススキル」というテーマのお話を聞きました。 確かに生成AIの発達は脅威ですが、それがロボットと組み…
運を実力にするためには？
ノーベル医学賞の坂口教授に続き京大の北川進理事がノーベル化学賞に選ばれました。 ナノサイズの穴の開いた物質「多孔性金属錯体」を開発し、そこに有害物質や水素などの気体を取り込めることを立証しました。 大気中の汚染物質の除去…
やれることは限られている
組織のコンサルティングをしていて思うことは、やれることは限られているということです。 売上を上げたいのであれば、情報発信をしなければならないし、 人を育てるのであれば、教育しなければならないし、 人が足りないのであれば、…
意思決定にどう関わるか？
組織のコンサルティングをしていて意思決定にどう関わるか？が大事だと思っています。 行動をしないと現状は変わりません。 組織を変えるということは、組織にいる人が行動することです。 では、どうしたら、人が行動するのでしょうか…
正しいだけではダメなんです
先日、お客様の経営者の方から、「どう考えても正しいことを言っているのに、社員に全然伝わらないだけでなく、反発を受けているのですが、意味が分からない」という相談を受けました。 なるほど… 残念ながら、ご本人がどう考えても正…
いい人生を送って欲しい！
先日、経営者の方とお話している時にこんなことをおっしゃっていました。 『うちの社員にはいい人生を送って欲しい』 ロボット人事研究所のミッションも「自分の人生を生きる」ですから、私も共感します。 ただ、経営者の方からすると…
次の人がいないと辞められない
石破首相の辞任問題が話題になっています。 過半数維持という目標を達成できなかったのですから辞任はやむを得ないと思います。 一時期は辞任するという報道もありましたが、本人が否定をしました。 本人が辞めないとなると周りはなん…
現状維持が一番難しい
組織のコンサルティングをする時に目標設定をしてもらいます。 目標設定をする時に、大事なことは、自分達がやりたいことを目標にすることです。 だから、みなさんで、目標について話し合ってもらいます。 すると、よく出てくるのが、…
会社をダメにするのも変えるのも人
検証フジテレビ問題反省と再生・改革をTVerを見ました。 『検証 フジテレビ問題 ～反省と再生・改革～ https://www.fujitv.co.jp/fujitv/news/20250757.html 自らが起こした…
