こうしてチームは一つになっていく・・・
昨日のブログで、 社長さんと社員さんがどのように すれ違うのか？を書きました。 こうして人はすれ違う・・・ 最初は社長も必死で 売上を上げようとします。 それは会社や社員を守るためです。 &n…
こうして人はすれ違う・・・
先日、お問い合わせをいただいた お客様の会社にお伺いしました。 社長さんがボスマネジメント していることに気づいて マネジメントスタイルを 変えたいと・・・ ボスマネジメントとは 怒ったり、脅…
「しくみ」に大事なことは？
昨日、いつも読んでいるメルマガに なるほどなぁ～という言葉が あったので紹介したいと思います。 チームビルディングの仲間で 京都の中小企業診断士さんの 賀長さんです。 賀長さんのブログ こだわ…
先にルールじゃなくて、最後にルール！
最近、お客様のところで、 評価制度を作っていて、 以前と比べて、非常に作りやすく なっていると感じます。 「どうしてなのかな？」 と思っていたのですが、 その謎が解けました。 チ…
どうしたら、学んだことを職場に活かせるのか？
先日、お客様と話をしていて 『どうして、研修で学んだことが 職場に活かせないのか？』 という話になりました。 研修で学んだことを活かす というのは、 新しいことをするとか やり方を変える ということだと思い…
この問題は誰の問題？
ここ2〜3ヶ月、 自宅のネットの調子が悪くて 困っていました。 家でブログを書くにも 途中で消えたり、 アップするのに異常に 時間がかかったりしていました。 どうしてなんだろう？ …
なぜ、社員に何度言ってもわからないのか？
先日、お客様の会社で お昼をたべながら こんな話になりました。 「どうして、社員に何度言っても 分からないんですかね？」 こういう相談は、結構、多いです。 実は、これを裏返すと、…
理念を力に
日本経営合理化協会さんの 全国経営者セミナー2日目です。 大変良いお話を聞くことが できました。 私がブログで書いている世界観と ピッタリと一致するお話です。 元キ…
「人を活かす会社」調査で首位の会社は何が違うのか？
今年も日本経営合理化協会さんの 「全国経営者セミナー」に 参加をさせていただいています。 自分で講師を選んで受けるセミナー とは違い、日本経営合理化協会さんが 選んだ講師の方々のお話を聞けるので、 毎年、楽…
管理職って何する人？
先日、お客様と話している中で 「管理職って何する人？」 という話になりました。 社長に何を言われても 辞めない人？ 何も言わなくても 社長の言いたいことが分かる人？ う～ん なん…
