3倍の利益を生み出すチームをつくる方法

ロボット人事研究所

2026.04.10 問題解決 takita

誰も教えてくれなかった会議の進め方

この春、会社に入った娘から、珍しく相談がありました。 新入社員研修で、会議のファシリテーションをすることになって、そのコツを教えて欲しいということでした。 そこで私が伝えたのは、「器」と「中身」の話です。 「器」というの…

2026.04.09 コミュニケーション takita

被害者になると上手く行かない

先日、お客様の会社の会議で、営業部と製造部で言い合いになりました。 なんとしてもお客様の要望に応えたい営業部と、キャパを超えてこれ以上作れない製造部の言い合いです。 それぞれに言い分があって、どちらが正しく、どちらが間違…

2026.04.08 マネジメント takita

社長が決めるのは偉いからではない

先日、社長になったばかりの社長さんからこんな相談を受けました。 「会議でなかなか決められないんですが、どうすればいいでしょうか?」 話をお聞きすると、みんなで意見を出し合っているうちに収拾がつかなくなるということでした。…

2026.04.07 人を育てる takita

向いている向いてないより大事な問題

新入社員が入社して一週間、早くも退職代行を使って退職する方が増えているそうです。 労働条件が採用時と違っていたとか仕事に自信がないとか仕事が向いていないとかが理由だそうです。 労働条件が採用時と違うことが気になるなら、辞…

2026.04.06 マネジメント takita

『どうして上司の言うことを聞かないといけないのか?』と言われたら

先日、経営幹部の方と面談している時にこんな相談をいただきました。 部下から、「どうして上司の言うことを聞かないといけないのか?」と言われて、言葉が出なかったのですが、何と言えばよかったのでしょうか? 年上の部下を持つ上司…

2026.04.05 趣味 takita

夫婦円満の鍵は登山にあり!

今日はお休みなので、趣味のブログを書きたいと思います。 私には娘が2人いるのですが、この4月で下の娘も就職をして、手がかからないというか、私が相手にしてもらえなくなりました。 そうなると、妻との共通の話題もなく、危機感を…

2026.04.04 人を育てる takita

仕事ができない部下をどう育てるか?

お客様の会社の管理職の方からこんな相談を受けました。 「仕事ができない部下をどう育てたらいいですか?」 付きっきりでやればできるのに、一人でやらせると全然できない・・・ 教えてできるようになったと思ったら、次の日にはでき…

2026.04.03 問題解決 takita

ルールを作ってもすぐに守られない理由とは?

2026年4月1日から道路交通法の改正が行われ、自転車でも青切符が切られ、反則金を取られることになりました。 ネットニュースを見ていると、「歩道を走っただけで即、反則金6000円」などと、だいぶ煽っているようにも思えてき…

2026.04.02 問題解決 takita

弱みを克服するのは、強みにすることではない

毎年、4月1日に人間ドックに行くことにしています。 4月1日は年度初めですから、お客様も忙しくて、コンサルタントが訪問できる余地がほとんどありません。 今回も、睡眠時間と体重以外は特に指摘されることなく、順調に終わりまし…

2026.04.01 人を育てる takita

どうやって後継者を育てるのか?

先日、お客様の会社の社長さん同士をお引き合わせした時に、後継者育成の話になりました。 「次の経営者をどう育てるのか?」は多くの会社も頭を悩ませているテーマだと思います。 今回ご紹介した社長さんは2代目で、就任後に先代より…

  • <
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • …
  • 339
  • >

最近の投稿

  • 教えられるより自分で気付いた方がいい
  • なぜ、社長の話には主語がないのか?
  • 成果を上げたいなら、反省より振り返りが大事
  • おしゃべりが多いは誰の問題か?
  • 人を大切にするということ

アーカイブ

  • 2026年4月
  • 2026年3月
  • 2026年2月
  • 2026年1月
  • 2025年12月
  • 2025年11月
  • 2025年10月
  • 2025年9月
  • 2025年8月
  • 2025年7月
  • 2025年6月
  • 2025年5月
  • 2025年4月
  • 2025年3月
  • 2025年2月
  • 2025年1月
  • 2024年12月
  • 2024年11月
  • 2024年10月
  • 2024年9月
  • 2024年8月
  • 2024年7月
  • 2024年6月
  • 2024年5月
  • 2024年4月
  • 2024年3月
  • 2024年2月
  • 2024年1月
  • 2023年12月
  • 2023年11月
  • 2023年10月
  • 2023年9月
  • 2023年8月
  • 2023年7月
  • 2023年6月
  • 2023年5月
  • 2023年4月
  • 2023年3月
  • 2023年2月
  • 2023年1月
  • 2022年12月
  • 2022年11月
  • 2022年10月
  • 2022年9月
  • 2022年8月
  • 2022年7月
  • 2022年6月
  • 2022年5月
  • 2022年4月
  • 2022年3月
  • 2022年2月
  • 2022年1月
  • 2021年12月
  • 2021年11月
  • 2021年10月
  • 2021年9月
  • 2021年8月
  • 2021年7月
  • 2021年6月
  • 2021年5月
  • 2021年4月
  • 2021年3月
  • 2021年2月
  • 2021年1月
  • 2020年12月
  • 2020年11月
  • 2020年10月
  • 2020年9月
  • 2020年8月
  • 2020年7月
  • 2020年6月
  • 2020年5月
  • 2020年4月
  • 2020年3月
  • 2020年2月
  • 2020年1月
  • 2019年12月
  • 2019年11月
  • 2019年10月
  • 2019年9月
  • 2019年8月
  • 2019年7月
  • 2019年6月
  • 2019年5月
  • 2019年4月
  • 2019年3月
  • 2019年2月
  • 2019年1月
  • 2018年12月
  • 2018年11月
  • 2018年10月
  • 2018年9月
  • 2018年8月
  • 2018年7月
  • 2018年6月
  • 2018年5月
  • 2018年4月
  • 2018年3月
  • 2018年2月
  • 2018年1月
  • 2017年12月
  • 2017年11月
  • 2017年10月
  • 2017年9月
  • 2017年8月
  • 2017年7月
  • 2017年6月
  • 2017年5月
  • 2017年4月
  • 2017年3月
  • 2017年2月
  • 2017年1月

カテゴリー

  • OKR
  • SSR理論
  • あり方
  • お知らせ
  • しくみ
  • イノベーション
  • インテグラル理論
  • コミュニケーション
  • コーチング
  • サクセッションプラン
  • システム思考
  • チームビルディング
  • ビジネスモデル
  • ビジョン
  • フィードバック
  • マネジメント
  • メンタルモデル
  • リボーンアワード
  • リーダー
  • 人を育てる
  • 効き脳
  • 名前の由来
  • 問題解決
  • 学習する組織
  • 対話
  • 成人発達理論
  • 未分類
  • 構造構成主義
  • 氷山モデル
  • 目標達成
  • 着眼点
  • 研修
  • 組織開発
  • 経営
  • 行動特性
  • 行動経済学
  • 言葉の定義
  • 評価
  • 識学
  • 趣味
  • 関係性
  • 1ON1
  • U理論

©Copyright2026 3倍の利益を生み出すチームをつくる方法.All Rights Reserved.