無能になった時がチャンス!

先日、お客様の会社の社員さんと
面談をしている時にこんな話になりました。

最近、仕事をしていて
自分の限界を感じるんですよ!

私自身、コンサルティングをしても、
壁にぶつかることがあります。

今まで通りにやっているのだけれど、
どうも上手く行かないという時があります。

そういう時に思い出す言葉があります。

それは・・・

無能になるまで出世する

という言葉です。

何度か、紹介したことがあると思いますが、
ピーターの法則というものです。

出世をすると
より高いレベルの仕事が
与えられます。

高いレベルの仕事ができれば
出世します。

出世すると
さらに高いレベルの仕事が
与えられます。

さらに高いレベルの仕事ができれば
出世します。

さらに出世すると・・・

このように、
より高いレベルの仕事をすることで
能力が磨かれ、より出世する

しかし、能力を磨くことを怠ったり
仕事に能力が追いつかなくなると

仕事ができなくなって、
無能だと言われます。

そこで、出世が止まる。

つまりは
無能になるまでは出世できる・・・

出世が止まったところが、
限界という訳です。

ただ、それは「私」の限界ではなく、
「今の私」の限界です。

ここで、「新しい私」になれば、
その限界は高くなります。

つまり、無能になった時が、
「新しい私」に生まれ変わるチャンス
という訳です。

生まれ変わるには、
「今の私」の何かを変えなければ
なりません。

今まで上手く行っていたものが
上手く行かなくなったのだから、
今まで上手く行っていたものを手放す
必要があります。

それは「成功体験」です。

では、成功体験を手放して
何をしたらよいのか?というと、
原理原則に戻るということです。

上手く行かない時は、
原理原則から外れて、
自分のやりやすいやり方でやっています。

それを原理原則に戻すことが大事です。

しかし、現状、
原理原則を知っている人が
少ないように思います。

ただ、知らないのも無理はなくて、
原理原則なんて誰も教えてくれません。

教わっていないので、
知らなくても当然です。

だから、壁にぶつかった時に
さらに成長したければ、
新たに学ぶ必要があると思います。

私はそれを石見さんに学びました。

そんな石見さんのオープンセミナーが、
現在、開催中です。

研修の組み立てのセミナーですが、
組織作り、マネジメントの原理原則が
学べると思います。

まだ、少し、席にもあるようなので、
興味のある方はコチラをご覧ください。

『仮想体験ゲーム研修実践セミナー』

無能になったからと言って
落ち込む必要はありません。

自分を変えるチャンスだと
思えばよいのです。

いままでも、そうやって、
壁を乗り越えてきたと思うのです。

これも、いつもブログに書いていますが、
人はやむを得ず成長するのです。

やりたくないなぁ~
めんどくさいなぁ~と思いながら
できることを精一杯やることで、
人は成長するのです。

今日も最後まで読んでいだき、
ありがとうございます。

効き脳コーチングしませんか!

効き脳診断をして、
アナタの「強み」を可視化して
「強み」についてコーチングしませんか?

効き脳診断をしていただき
ZOOMを使って診断結果について
コーチング的にセッションをします。
(約60分間)

効き脳コーチングの詳しいことはコチラ

https://robotjinji.co.jp/kiki

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。 が付いている欄は必須項目です