前回のブログで、どうしたらベテラン社員が仕事を手放し若手社員を育てることができるか？について書きました。 若手社員が仕事ができないので、ベテラン社員が仕事をやってしまって、若手社員が学習する機会が奪われる結果、若手社員が…
ベテラン社員が仕事を手放さない本当の理由
CATEGORY 人を育てる
人材育成は始めないと始まらない
先日、経営者の方とお話している時に次世代を育てるのにベテラン社員に仕事を手放して欲しい！という話になりました。 多くの会社で次世代の育成がテーマになっていて、次の世代を育てたいのにベテラン社員が仕事を手放さないということ…
かわいい子には旅をさせよう！
昨日は、10年前に所属していた社労士事務所の合同事務所とコンサルティング会社の忘年会でした。 有限会社人事・労務 https://www.jinji-roumu.com コロナ禍もあったりしましたが、毎年、招待いただいて…
成長には苦悩が伴う
先日、コンサルティングしている会社の管理職の方からこんなことを言われました。 「みんなでやりましょう!とか言って、結局、私のところばかりに仕事が集中して、私ばかり、損しているような気がします。」 おっしゃっていることは分…
なぜ、コーチをつけた方が良いのか？
前回のブログで、大人の学習能力を高めるには他者からのサポート、つまりコーチングが必要だということを書きました。 今回のブログでは、なぜ、コーチングを付けた方がよいのか?について書いてみたいと思います。 成人発達理論による…
リーダーは育てられない
12月7日(土)にAKB48が武道館でコンサートを行いました。 同グループ結成20周年を記念したコンサートの大千秋楽となるこの公演には、前田敦子さん、大島優子さんらOGが出演したそうです。 一世を風靡した前田敦子さん、大…
部下がチャレンジできる環境を作るには？
先日、管理職の方とお話をしている時に今の若手社員がチャレンジしようとしないと嘆いていました。 お客様の所に行って、商談する時にせっかくのチャンスだと思って、若手社員に提案書のプレゼンをお願いしたら、固く拒まれてしまったそ…
丸投げと任せるの違いは？
先日、お客様の社長さんと面談をしている時にこんな相談をいただきました。 社員が自分で判断できるようになるためにある業務を任せているのですが、社員から丸投げではないか？と言われてしまいました。 そう言われて、あらためて考え…
怒らないで叱ればいいのか？
先日、社員さんと面談している時、また、社長に怒られたんです・・・という話になりました。 以前、私が社長さんと面談した時、もう社員は怒らないと約束したのですが、まだ、怒っているんだ・・・と思いました。 部下を怒って問題が解…
いつでもいいの『いつ』がいつだか分からない
先日、ネットニュースを見ていたら、部下のやる気をそぐNG発言として、「どんなことでも、いつでもいいから相談に来て」という言葉が紹介されていました。 「いつでも相談して」もアウト？部下のやる気をそぐNG発言11選 http…
