先日、お客様の会社の幹部の方と 面談をしている時に こんな相談をされました。 部下の強みを活かすというお話は お聞きしたのですが、 弱みはどうしたらよいですか？ どんな時でも 成果に直結するの…
部下の弱みは直させるべきか？
CATEGORY 人を育てる
どうやって人を育成するのか？
前回のブログで、 人の育て方がわからない会社が パワハラを生むと書きました。 人の育て方がわからない会社がパワハラを生む 人の育て方がわからない会社がパワハラを生む では、どうやって、 人を育…
人の育て方がわからない会社がパワハラを生む
先日、お客様の会社から パワーハラスメントの相談がありました。 ベテラン社員の指導が厳しすぎて 若手社員がメンタルダウンしてしまった というのです。 このようなパワーハラスメントの相談は あい…
すぐにできないから楽しい
組織開発のコンサルティングをする時は 参加しているメンバーの皆さんに 目標設定をしてもらいます。 その時に難しいと思うのは、 レベル感です。 難易度の高い目標を掲げれば 達成できた時の成果は大…
やる気を否定されるからやる気がなくなる
先日、お客様の会社の会議の ファシリテーションをしている時に こんなことがありました。 ある管理職の方が 前回の会議でやると決めたことを やっていませんでした。 前回もやっていなかったので、 …
やりたいことにはやりたくないことが含まれている
前回のブログで 人はやりたいことしかやらないと書きました。 ただ、自分のことを考えてみると、 やりたくないこともやっているように思います。 たとえば、このブログ。 休みの日ぐらい…
人の成長が感じられたら自分の成長
先日、コンサルティングをしている会社の 社長さんがこんなことをおっしゃいました。 最近、リーダーが育ってきて嬉しいんですよね！ コンサルティングを始めて1年半経ちますが、 最初のうちは、 リー…
下手な考え休むに似たり
昨日のブログで、 トヨタに不正があったと書きましたが、 トヨタだけでなく、 マツダ、ヤマハ、ホンダ、スズキにも 不正の報告がありました。 しかし、興味深いことに、 どのメーカーも、 不正を行っていたが安全性…
能力の発揮は一定ではない
最近暖かくなってきたこともあって、 3日に1回ぐらいのペースで、 夜に5～10キロウォーキングをしています。 夜、家にいても YouTubeを見てしまうだけなので、 何とか悪い癖を断ち切れないか と思って始…
変化するのに大事な３つのこと
ここのところ、ブログに書いていますが、 BBA（ビジネスブログアスリート協会）の 勉強会に参加しました。 毎日ブログを書いている仲間が ブログを書き続けて ビジネスがどのように変わったのか？ を発表しました…
