先日、経営者の方とお話をしている時にこんな相談をいただきました。 社員と面談を始めたのですが、せっかく面談をしているのに特にありませんと言われるのですが、面談を続けるべきなんでしょうか? これは、よくいただく相談で、そも…
なぜ、面談で特にありませんと言われるのか?
先日、経営者の方とお話をしている時にこんな相談をいただきました。 社員と面談を始めたのですが、せっかく面談をしているのに特にありませんと言われるのですが、面談を続けるべきなんでしょうか? これは、よくいただく相談で、そも…
面談をしたら離職率が下がるのか?という相談をいただきました。 人は辞める理由は様々で、辞める人が決めることなので、会社がコントロールできません。 だから、完全に離職を止めることは難しいと思います。 ただ、面談をすることに…
最近、評価制度を導入したいという相談をされることが増えてきました。 ただ、評価制度を導入して苦労している会社が多いような 気がしています。 本当に導入すべきか? 正直、迷います。 そもそも、評価制度を導入するなら、最低限…
組織の相談を受ける際に、「人間関係が悪いのをなんとかしたい」という相談をいただくことがあります。 人間関係を良くするとは、どういうことでしょうか。 それは、お互いが信頼できるようになるといことだと思います。 お互いが信頼…
面談をしている時にこちらの質問に答えていないと思うことがあります。 どうなっていたらいいですか?とビジョンの質問をしたのに、できていない理由を話し出したり… 〇〇ってどういうことですか?と質問したのに、全く違う話をしだし…
前回のブログで、部下との面談には、面談以外の面談(雑談)が必要だと書きました。 実は、雑談ができていないことが、多くの会社で1ON1面談が上手く行っていない理由だと思っています。 では、なぜ、雑談ができていないことが、1…
先日、管理署の方と面談している時にこんな話になりました。 若手の社員が退職してしまって、そうなる前にもっと話を聴いておけばよかったと思っています。 そうなんですよね! 最近の若い社員さんは、自分で自分のことを表現しないの…
先日、映画 『鬼滅の刃 無限城編』2回目を見に行きました。 原作を何度も読んでいるので、映画を何回も見ることもないのですが、見たくなるのが鬼滅の刃の魅力です。 アニメーションが素晴らしいのもあるのですが、何よりも話がよく…
前回のブログで、面談で相手が話してくれないのは、面談をする側が自分の脳で考えているからだと書きました。 面談する側が、自分の知識や思考のレベルで質問しても、相手に同等のレベルでなければ、相手は答えることはできません。 だ…
先日、面談シートをダウンロードしたお客様からこんな相談がありました。 面談シートを使って面談をしているのですが部下が黙ってしまって面談にならないのです。 社員が辞めなくなる面談シートはこちらからダウンロードできます。 h…