それって夢ハラです！
前回のブログで、 本当にやりたいことでないと 解決しないと書きました。 そのためには、 本当にやりたいことを 明確にすることが必要だ とも書きました。 しかし、先日、 チームビルディングの仲間…
ポジティブアプローチにはGROWモデル
前回のブログで ポジティブアプローチの考え方が身に付くと 人間関係の問題も 目標達成の問題も 解決できるようになると書きました。 では、どうしたら、 ポジティブアプローチの考え方が 身に付くのでしょうか？ …
積み上げで考えるから目標達成しない
最近、コンサルティングをしていて つくづく思うことは、 上手く行っている組織は 目標達成のやり方を知っている ということです。 上手く行っていない組織は、 目標を立てても、 目標達成に向けての行動が 伴って…
仲良くする必要はない
組織のコンサルティングをしていると 人間関係の相談を受けることが多いです。 人間関係が上手くいかないと 情報共有や業務協力が上手くいかないので 人間関係が悪いのは問題です。 だから、人間関係を…
筋肉痛はフィードバック
先日、ツリートレッキングに行ってきました。 ツリートレッキングというのは、 木の上に張り巡らされた ワイヤーや吊りはしごで渡ったり、 ZIPラインで移動したりして 木から木への空中散歩が楽しめる アクティビ…
やりたいことにはやりたくないことが含まれている
前回のブログで 人はやりたいことしかやらないと書きました。 ただ、自分のことを考えてみると、 やりたくないこともやっているように思います。 たとえば、このブログ。 休みの日ぐらい…
人が動くには２つの理由しかない
昨日はチームビルディング経営塾９期 の第３回目でした。 テーマは「欲求」です。 「欲求」は人の行動の源泉なので、 組織のマネジメントを理解する上で 「欲求」を理解することは重要です。 &nbs…
人の成長が感じられたら自分の成長
先日、コンサルティングをしている会社の 社長さんがこんなことをおっしゃいました。 最近、リーダーが育ってきて嬉しいんですよね！ コンサルティングを始めて1年半経ちますが、 最初のうちは、 リー…
挨拶しない自由はあるのか？
ネットを見ていたら、 挨拶を強要されるのは違和感がある。 挨拶しない自由があるのではないか？ と主張する若者が話題になっていました。 この若者によると 挨拶がなぜ必要なのかを 論理的に説明でき…
ビジョンについての３つの誤解
昨日は、広島のお客様の所に行って その後、チームビルディングの仲間で、 勉強会を開催しました。 広島のチームビルディングの仲間が 7月20日にチームビルディングの師匠 である石見さんを広島に呼んで、 オープ…
