新しいことにチャレンジしてもらうには人を責めない職場にすることが大事です。 問題が起こった時に、どうしても、誰が悪いのか？という責任追及のほうに意識が向きます。 しかし、人を責めると、行き詰まります。 なぜなら、人を変え…
人を責めない職場を作ることが大事
2025年
部下が「責任を取れません」と言う本当の理由
先日、お客様の経営者の方との面談で、こんな相談をいただきました。 今まで社員に責任を取らせたことなんてないのに、どうして「責任が取れません！」と言うのでしょうか？ 今回は、この相談について考えてみたいと思います。 社員が…
できる人がやるしかない
先ほど、事務所にいた時に火災警報が鳴りました。 うちの事務所は、3階建ての鉄筋コンクリート造で、１つのフロワに２つのテナントが入っている小さなビルの３階にあります。 30秒ほど火災警報が鳴ったところで、いったん、止まり、…
専門家が通用しない時代
今期のドラマが始まりました。 気になるものはひと通り見ましたが、この後も見ることに決めたのは、「19番目のカルテ」です。 日曜劇場「19番目のカルテ」 https://www.tbs.co.jp/19karte_tbs …
その振り返り方ではうまく行かない
先日、お客様の会社のリーダーの方と面談している時に振り返りの相談を受けました。 チームで仕事している時にうまくいかないことがあって、メンバーで振り返りをしたのですが、具体的な解決策が出てこなったというのです。 別にうまく…
会社は何も教えてくれない？
お客様の会社でリーダーの方と面談をしている時にこんな相談を受けました。 部下にちゃんと教えていたはずのに、部下が辞める時に、「会社は何も教えてくれない」と言って辞めていったのですが、どうしてこんな話になるのでしょうか？ …
強みの活かし方がわからない理由
先日、お客様の会社で効き脳の研修を実施しました。 効き脳は思考の特性で、診断をすることで自分の強みが分かります。 効き脳について詳しくはコチラをご覧ください。 診断結果をお渡しして、どのような強みがあるのか？をお伝えしま…
どのように目標達成するのか？を任せすぎるからうまく行かない
昨日は、ブログの師匠の板坂裕治郎さんのコミュニティの勉強会でOKRの話をさせていただきました。 組織で目標達成しようとする時に人と人は違うので、それぞれ考えていることが違います。 考えていることが違うと優先順位とかやりた…
好きなことを仕事にするという本当の意味
イチロー選手が、日本人初のアメリカの野球殿堂入りを果たしました。 本場のメジャーに行って、成績を残すだけでなく、野球選手として愛されているのが素晴らしいと思いました。 イチロー選手のインタビューで日本語で今伝えたい思いを…
目標を変えるべきか？変えないべきか？
先日、お客様の会社で、今期の事業計画の第一四半期の振り返りをしました。 初月はほぼ目標達成ができて、順調なスタートが切れたと思ったのですが、今月に入って、新入社員が3名退職し、計画が大きく変わってしまいました。 新入社員…
