昨日は、
お客様の会社でセミナーをしました。
セミナーの目的は、
ＳＭＳ（セルフマネジメントシート）
をつくることです。
そもそも、
ＳＭＳ（セルフマネジメントシート）
って何？という話ですよね！
ＳＭＳ（セルフマネジメントシート）は
ずばり！こんな感じです。
「思考」と「欲求」と「行動」の違いを
１枚のシートにまとめたものです。
私がお客様のところでコンサルをしていて
「あったらいいな！」と思ったものを
形にしました。
チームビルディングの基本は、
人と人は違うというを認識することです。
人と人が違うという時に
私は「3つの違い」があると考えています。
それが「思考」と「欲求」と「行動」です。
「思考」は「効き脳診断」を使います。
「効き脳」についてはコチラ
https://robotjinji.com/blog/2017/01/22/%e3%81%bf%e3%82%93%e3%81%aa%e9%81%95%e3%81%a3%e3%81%a6%e3%81%bf%e3%82%93%e3%81%aa%e3%81%84%e3%81%84%e3%81%a3%e3%81%a6%e3%80%81%e6%9c%ac%e5%bd%93%e3%81%ab%e3%81%9d%e3%82%8c%e3%81%a7%e3%81%84%e3%81%84/
「欲求」は選択理論です。
「欲求」についてコチラ
「行動」は行動スタイルです。
「行動」についてはコチラ
それぞれの診断結果を１枚にまとめて
それぞれについてコメントを書いて
もらうようにしています。
例えば、「効き脳」については、
①どんなことに「強み」が
発揮できるか？
②人に補って欲しい
自分の「弱み」は何か？
③自分の「強み」を
発揮するときの注意点
の３つについてコメントしてもらいます。
一般的には、
「強み」は良いものだと思われていますが、
人は、だいたい、「強み」でやらかします。
私は、A：論理脳が強いので、
論理的に話をすることが得意です。
しかし、論理的過ぎると、
相手に対して批判的になったり、
相手を追い詰めてしまうことがあります。
その結果、相手を傷つけたり、
気まずい思いをさせたりすることがあります。
「強み」は良い悪いではなく、
どう活かすか？だけなんです。
そんなことを文字にしてもらいます。
文字にすることで、
再現性高く表現することができます。
実際の研修では、ペアになって
SMS（セルフマネジメントシート）を使って
自分の強みも弱みも説明するという
ワークをします。
このワークは、
ペアを変えて何度も何度も行います。
この目的は、
何度も説明することによって、
より自分を理解出来るようになることです。
さらに、相手の話を聴くことで
相手を理解出来るようになることでもあります。
しかし、一番の目的は、
自己表現の大切さに気付いてもらうことです。
自分のことは、言わないと分からないのです。
このワークを通して、
お互いの誤解が解けることが結構あります。
チームで成果を出すには、
お互いの「強み」を活かして
「弱み」を無力化することが必要です。
そのためには、
お互いの「強み」も「弱み」も
把握することが必要です。
そして、
お互いの「強み」も「弱み」も
把握するためには、
自分の「強み」も「弱み」も
表現することが必要になります。
ただ、
自己表現が得意な人も苦手な人もいます。
苦手な人でも数値化されていることで
表現しやすいのではないか？と
思います。
そして、何よりも
自分のことを分かってもらうということが
安心・安全・ポジティブな場を作り、
チームで成果を上げる上ために
非常に大切なことだと思っています。
このＳＭＳ（セルフマネジメントシート）を
つくるには、3回の研修が必要になります。
興味のある方は、ご相談下さい。
今日も最後まで読んでいただいて
ありがとうございます。
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