前回のブログで 「アドバイスは微妙です！」 というお話をしました。 「微妙です」というのは、 ハマる人には、ハマるのですが…
ときにはガツンといわなくちゃ！
CATEGORY 人を育てる
やり方を学んでも意味がない
最近、自分が変わったなぁ〜と 思うことの中に 何でもかんでも学ぼうとしなくなった！ ということがあります。 以前は、自分の…
いまこそチャンス！
ブログを書くテーマが見当たらない… ブログも90日を超え、 習慣化できたと思っていたのに、 ここに来て、息切れ状態？ たし…
誰しもがリーダーになれない？
前回は、天皇陛下の話から リーダーの話をしました。 リーダーとは 別の未来を感じさせる人のことです。 できる…
人は選んでいる
春休みも終わり 今日から新学期が始まります。 うちにはこの春、 高2と中2になる娘がいます。 高2の姉は黙々と勉強するタイ…
人は無能になるまで出世する
この本を読んでいたら面白い一文に 出会いました。 「人は無能になるまで出世する」 ピーターの法則というそうです。 &nbs…
働き方改革は誰を幸せにするのか？
前回、働き方改革について、 書こうと思って、 ヤマト運輸さんの話に なってしました。 今回は、本当に書きたいと思って いたことを書きたいと思います。 …
チームビルディング的苦手克服法！
確定申告は今日までですね！ 今年は 3月15日を 穏やかな気持ちで 迎えることができました。 …
リーダーは二人いらない・・・
前回、リーダーについて 「効き脳」の切り口でお話しました。 今回は別の視点からお話をして みたいと思います。 リーダーの役割とは 『未来（未知）の成果に出発すること』 『知っている世界から知らない世界へ 渡ること』 だと…
日本がインドネシアに負けた日
お客様の会社で、 若手の社員が辞めることになりました。 23歳の男性社員です。 高校を卒業して以来 この会社で働いていました。 現場のリーダーとして …
