お客様のところで会議をしていて 堂々巡りになることがあります。 どうしたらいいだろう？と 考えているうちに時間だけが 過ぎ…
CATEGORY 言葉の定義
誰しもがリーダーになれない？
前回は、天皇陛下の話から リーダーの話をしました。 リーダーとは 別の未来を感じさせる人のことです。 できる…
管理職はリーダーなのか？
先日、会社の社長さんと話していて 「管理職がリーダーの仕事をしていない！」 という話になりました。 そもそも 管理職 ＝ リーダー なのでしょうか？ …
わかるかなぁ～わかんねぇ～だろうなぁ～
先日、お客様の会社で 人事制度の説明会をしました。 今回の人事制度の変更は プロジェクトリーダーに役割手当を 支給しようと…
多様性を認めるというのは、多様性を認めていない？
前回、「多様性」を活かすことが 大事だという話をしました。 もう少し「多様性」について 書いてみたいと思います。 「多様性…
多様性が大切というけれど…
最近、「多様性」という言葉を 目にすることが増えてきました。 この「多様性」とはどういう意味 なのでしょうか…
「効き脳」と「強み」
前回、 「ストレングスファインダー」による 強みの話をしました。 私の強みは、 １．学習欲 ２．成長促進 ３．個別化 ４．調和性 ５．ポジティブ です。 一方、 「効き脳」も強みと弱みが分かる診断です。 https://…
強みを活かすということ
最近 ようやく自分の「強み」というもの が分かってきました。 今まで、いやになるほど、 「強みを活かせ！」 …
いい話には気をつけて!
友人でもある社長さんから 相談を受けました。 あるセミナーで話を聞いて その話に感動して 「従業員第一主義」を 掲げようと…
効き脳が同じなのにどうして違うの＜柔軟性編＞
前々回と前回で、 行動スタイルのうち 「自己表現性」と「自己主張性」を 説明してきました。 https://robotjinji.com/blog/2017/03/22/%E5%8A%B9%E3%81%8D%E8%84%…
