「社員が辞めるってさ！」 先日、社長さんから こんな電話がかかってきました。 以前から辞めたいという話で、 何度か、面談をしていましたが、 とうとう、辞表を出したようです。 &n…
社員が誰一人辞めなくなる「ロボット型組織」づくりとは？
CATEGORY チームビルディング
チームになれなかったTOKIO
メンバーの一人が書類送検、 不起訴処分となり、 TOKIOのメンバーが記者会見を しました。 驚いたことに、 自分が犯罪行為を犯したことを 23年連れ添ったメンバーに 相談できなかったといいます。 &nbs…
焚火トークはスゴイ！
昨日に引き続き、 キャンプの話をしたいと思います。 キャンプの楽しみの一つは 夕食のBBQです。 炭をおこして、火を囲んで みんなで、ワイワイしながら 食事をします。  …
自然と、仕事が、うまくいく
昨日からキャンプに来ています。 遊び？ いやいや、面白く学ぶ！ 勉強です！ チームビルディングと キャンプをドッキングした 研修の開発が目的です。 &…
「役割分担」と「役割意識」
昨日のブログで、 「役割分担」と「役割意識」の話 をしました。 「識学」は敵か？味方か？ 今回は、その話をしたいと思います。 「役割意識」は このチームの中で自分はどのような役割…
「識学」は敵か？味方か？
昨日は、「識学」さんのセミナーに 行ってきました。 フェイスブック広告でも 頻繁に出てきて、 非常に気になっていました。 最近、お客様にも 「識学」ってどうなの？ と聞かれたりし…
組織を変えるヒントは「お好み焼き」にあり！
昨日は、広島で セミナーをやりました。 22名の方にお集まりいただきました。 ご縁をいただき広島の皆さんには感謝です！ 会場は広島球場のすぐ近くでした。  …
やりながらでないと学べない
昨日は広島で研修をしていました。 広島のキャッシュフローコーチ の稲葉さんから依頼をいただきました。 稲葉さんは、私が、以前、広島で セミナーを開催したときに参加されていて すぐ…
短期的な成果を求めることが組織を狂わせる
伊調さんへのパワハラの問題が ワイドショーで取り上げられています。 第三者の弁護士による調査報告書には 「栄和人強化本部長から伊調馨選手へ 複数のパワハラ行為を認定した」 とあるといいます。 …
時代が変わるということは「メンタルモデル」が変わるということ
4日間の勤労奉仕が 終わりました。 2019年4月30日に退位し、 新天皇がが即位することが 決まりました。 勤労奉仕で、 現天皇皇后両陛下に 御会釈いただくのは 今回が最後の機会だと 思って…
