昨日、チームビルディングのメンバーで勉強をしました。 それぞれテーマを持ち寄ってコーチングのトレーニングをしています。 昨日、私はクライアントとして相談をしました。 相談テーマは、端的に言うと、ビジネスが行き詰まっている…
不安を感じることは仕方がない
CATEGORY メンタルモデル
焦らないようにするには？
先日、お客様の会社の管理職の方からこんな相談を受けました。 皆の前で話をしようとすると、焦ってしまって、上手く話せないのですがどうしたら良いですか？ 実は、私も人前で話すが苦手で、急に前に出て話すように言われるとこの人大…
横着ものは損をする
私は情報整理にEvernoteを 使っています。 Evernoteは、メモアプリで、 携帯でもパソコンからでも 同じデータにアクセスできます。 ブログを書くのに いつもパソコンで書けるわけでは…
なんで、うちの組織は変わらないのか？
前回、組織を変えるには、 「メンタルモデル」ではなく 「構造」を変えるという話をしました。 実は、もう一つ、 これを同じぐらい 組織を変えるにあたって 大事なことがあります。 それは・・・ &…
構造を変えるとは？
前回のブログで、 問題解決するのに 「メンタルモデル」を変える必要があるけど 「メンタルモデル」に触れてはいけない ということを書きました。 「メンタルモデル」に触れずに どうやって「メンタルモデル」を変え…
さわるな！危険！
先日、私の主催する チームビルディング経営塾で 組織の変え方の話をしました。 いつもお話している 「氷山モデル」のお話です。 【氷山モデル】 「できごと」 何が起こったのか？ ＝…
BeRealって知っていますか？
昨日、4月に就職して 一人ぐらいを始めた上の娘が お休みで家に帰ってきました。 家族で食事に行こうと思ったら、 大学2年生の下の娘が、 ”BeReal”やるから待ってて！と言って 写真を撮ってSNSにアップ…
変えたければ見えるものを変える
岸田総理は 東証のプライム市場に上場している 企業全てについて、 2030年までに 女性役員比率を30%以上とすることを 目指すと明らかにしました。 これに対して、 ネットでは・・・ 数字ありきだと お飾り…
なぜ、組織を変えるには時間がかかるのか？
毎月５～６回、 チームビルディングの勉強会や 打ち合わせのため、 品川に通っています。 品川には、 港南口と高輪口という 2つの出口があって、 高輪口の方です。 高輪口を出ると、 右手に大きな…
組織を変える時には一気に変える
昨日のブログでは、 林真理子さんが日大を立て直す話を しました。 組織改革は最初の3ヶ月が勝負！ 組織改革は最初の3ヶ月が勝負！ 組織を変える第一歩は、 言いたいことを言いたい人に 言うところ…
