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前回、働き方改革について、 書こうと思って、 ヤマト運輸さんの話に なってしました。 今回は、本当に書きたいと思って いたことを書きたいと思います。           …

鶴のひとこえ 大人数で議論していて決まらなったことが 有力者のひとことで決まってしまうこと 鶴はただ鳴いているだけ…               しか…

中小企業にお伺いすると、 創業者の方との関係に悩んでいる 二代目、三代目の経営者の方が多いです。 そういう私も、創業者である祖父との 確執がありまして、会社を去りました。 私が会社を辞めた経緯はコチラ https://r…

研修でゲームをやるときに 経営者の方にチームに入って いただくことがあります。 社員さんとの関係が見えてきて 非常に興味深いです。 ゲームを解いている様子を見ていると 「あること」が起こります。   &nbsp…

社員面談をするとこういう話が出てきます。 「社長の言っていることが分かりません！」 「社長からの説明がない！」 「社長は私のことを評価していない！」           …

お客様から 「瀧田さんの言った通り 『摩擦が起きるから熱を帯びる』 いい感じになってきました！」 と連絡をいただきました。              …

前回、「人」と「こと」を分ける という話をしました。 人材の多様化の中で、「感情」で解決しようと すると多様化の失われ、結果として組織として 生き残れないという話をしました。 この話をもう少し掘り下げたいと思います。 そ…

9時前の銀座線… 電車に乗り切れず、 体を押し込めて乗ろうとする人がいる。 この電車に乗らなければ、 会社に間に合わない！と思っているのだろう… ドアが閉まる… カバンが挟まる… ドアが開く… これ幸いと 新たに人が乗ろ…

昨日で、浜松とはしばしお別れ。 半年間、通ったお客様の最後の訪問日でした。 7月から運用する人事制度の説明会が無事に終了！ 特に問題もなく終わり一安心。 こころ残りは・・・ 浜松と言えば「うなぎ」 是非とも行ってみたいお…