3倍の利益を生み出すチームをつくる方法

ロボット人事研究所

2025.01.14 コミュニケーション takita

対話ができない組織は消えていく

東京女子医科大学の元理事長が逮捕されました。 おととし(2023年)4月に告発状が提出されており、昨年(2024年)3月には警察庁が大学本部に家宅捜索を行い、大学も第三者委員会を立ち上げ事実関係の調査を行っていました。 …

2025.01.13 人を育てる takita

反省ではなく振り返り

昨日、お客様のリーダーの方と面談をしました。 先月の振り返りの話をしました。 残念ながら売上目標数字は、達成できなかったのですが、過去最高の売上だったのとメンバーと一緒に考えて動けたので、充実感を感じているということでし…

2025.01.12 SSR理論 takita

人材力を活かすということ

先日、お客様の会社でソコアゲ診断の結果の解説をしました。 ソコアゲ診断というのは、チームビルディングの仲間と一緒に開発した組織診断のソフトです。 いつもブログで書いている「人材力」 「組織力」 「関係力」が組織においてど…

2025.01.11 人を育てる takita

『弱み』はどうしたらいいの?

前回のブログで「強み」について書きました。 「強みは自分では分からない」 どんな時でも成果を出せるものが「強み」です。 自分の感覚として、できてるか?どうか?は別にして、成果に結びついているものが「強み」です。 私でいう…

2025.01.10 経営 takita

強みは自分では分からない

昨日、経営者の方とお話している時にこんな話になりました。 自分の会社の「強み」がよく分からないんですよね! なるほど・・・ でも、それは当然だと思うのです。 なぜなら、「強み」は、意識しないでも発揮できるものだからです。…

2025.01.09 経営 takita

なぜ、事業計画は実現しないのか?

先日、お客様の会社で、来年度の事業計画書の策定をしていました。 実現したいことと、それぞれの目標を数字に落とし込んで事業計画書としては完成です。 ただ、事業計画書を作るだけでは、事業計画は実現しません。 事業計画を実行し…

2025.01.08 コーチング takita

怖さを知らない人から言われたくない

※新春オープンセミナーを開催します! OKRについて学べるセミナーです。 興味のある方がブログの最後をご覧下さい! 昨日、私が所属しているチームビルディングのコミュニティーの事業メンバーで話し合いをしました。 自分たちの…

2025.01.07 マネジメント takita

分かりません!と言われるイラっとくる

昨日、お客様の社長さんと面談をしている時にこんな話になりました。 部下から「分かりません!」と言われるとイラっとくるんですよね!これって私の器が小さいのでしょうか? 私も社長さんの気持ち、分かる気がします。 「分かりませ…

2025.01.06 マネジメント takita

そもそもやる気にさせるなんてできない

今日から仕事始めという方も多いと思います。 今年は9連休だった方も多いのでなかなか、仕事モードになるのは難しいかもしれません。 前回のブログでも書きましたが、経営者の方がお休み中でも会社のことを考えていたので、すぐに仕事…

2025.01.05 マネジメント takita

仕事始めは危険!

今日までお休みで明日から仕事始めです。 今年のお休みは長すぎて、待ちきれなくて仕事をしています(笑) ロボット人事研究所のビジョンは「仕事を楽しく、人生を楽しく」なので、その通りに生きている感じです。 明日から、仕事が始…

  • <
  • 1
  • …
  • 16
  • 17
  • 18
  • 19
  • 20
  • …
  • 310
  • >

最近の投稿

  • 針は天極を指す
  • 責めない言い方
  • 先輩がコワくて聞けません
  • 自己肯定感の前に大事なこと
  • どうやって自己肯定感を上げるのか?

アーカイブ

  • 2025年7月
  • 2025年6月
  • 2025年5月
  • 2025年4月
  • 2025年3月
  • 2025年2月
  • 2025年1月
  • 2024年12月
  • 2024年11月
  • 2024年10月
  • 2024年9月
  • 2024年8月
  • 2024年7月
  • 2024年6月
  • 2024年5月
  • 2024年4月
  • 2024年3月
  • 2024年2月
  • 2024年1月
  • 2023年12月
  • 2023年11月
  • 2023年10月
  • 2023年9月
  • 2023年8月
  • 2023年7月
  • 2023年6月
  • 2023年5月
  • 2023年4月
  • 2023年3月
  • 2023年2月
  • 2023年1月
  • 2022年12月
  • 2022年11月
  • 2022年10月
  • 2022年9月
  • 2022年8月
  • 2022年7月
  • 2022年6月
  • 2022年5月
  • 2022年4月
  • 2022年3月
  • 2022年2月
  • 2022年1月
  • 2021年12月
  • 2021年11月
  • 2021年10月
  • 2021年9月
  • 2021年8月
  • 2021年7月
  • 2021年6月
  • 2021年5月
  • 2021年4月
  • 2021年3月
  • 2021年2月
  • 2021年1月
  • 2020年12月
  • 2020年11月
  • 2020年10月
  • 2020年9月
  • 2020年8月
  • 2020年7月
  • 2020年6月
  • 2020年5月
  • 2020年4月
  • 2020年3月
  • 2020年2月
  • 2020年1月
  • 2019年12月
  • 2019年11月
  • 2019年10月
  • 2019年9月
  • 2019年8月
  • 2019年7月
  • 2019年6月
  • 2019年5月
  • 2019年4月
  • 2019年3月
  • 2019年2月
  • 2019年1月
  • 2018年12月
  • 2018年11月
  • 2018年10月
  • 2018年9月
  • 2018年8月
  • 2018年7月
  • 2018年6月
  • 2018年5月
  • 2018年4月
  • 2018年3月
  • 2018年2月
  • 2018年1月
  • 2017年12月
  • 2017年11月
  • 2017年10月
  • 2017年9月
  • 2017年8月
  • 2017年7月
  • 2017年6月
  • 2017年5月
  • 2017年4月
  • 2017年3月
  • 2017年2月
  • 2017年1月

カテゴリー

  • OKR
  • SSR理論
  • あり方
  • お知らせ
  • しくみ
  • イノベーション
  • インテグラル理論
  • コミュニケーション
  • コーチング
  • サクセッションプラン
  • システム思考
  • チームビルディング
  • ビジネスモデル
  • ビジョン
  • フィードバック
  • マネジメント
  • メンタルモデル
  • リボーンアワード
  • リーダー
  • 人を育てる
  • 効き脳
  • 名前の由来
  • 問題解決
  • 学習する組織
  • 対話
  • 成人発達理論
  • 未分類
  • 構造構成主義
  • 氷山モデル
  • 着眼点
  • 研修
  • 組織開発
  • 経営
  • 行動特性
  • 行動経済学
  • 言葉の定義
  • 評価
  • 識学
  • 趣味
  • 関係性
  • 1ON1
  • U理論

©Copyright2025 3倍の利益を生み出すチームをつくる方法.All Rights Reserved.