3倍の利益を生み出すチームをつくる方法

ロボット人事研究所

2026.01.07 チームビルディング takita

チームビルディングは万能ではない

組織のコンサルティングをする時に職場体験ゲームをします。 10分ぐらいでできる簡単なゲームです。 先日、お客様のところでやったのは、パズルゲームで、無言で交換し合ってお互いのパズルを完成させるというものです。 単なるゲー…

2026.01.06 マネジメント takita

仕方がないのは仕方がないのか?

昨日、お客様の会社の社長さんと話している時に社員がすぐにあきらめてしまうという話になりました。 どういうことか?聞いてみたところ、もっと工夫したり、やり繰りをすれば、なんとかなるのに、仕方がないと言って、あきらめてしまう…

2026.01.05 マネジメント takita

仕事始めで気が重い時は?

今日から仕事始めの方が多いと思います。 休み明けで、気が重いという方もいるかもしれません。 いつも私が思っているのですが、感情をゴールにすると打ち手が分からなくなります。 気が重いというのは感情で、感情は自然と湧き上がっ…

2026.01.04 あり方 takita

ウォーミングアップが大事

今日までお休みで明日から仕事始めです。 年末年始は、まとまった時間が取れたので、新しい小冊子を作っていました。 「部下が育つ面談シート」 https://robotjinji.co.jp/hp_bukagasodatu_…

2026.01.03 あり方 takita

自分との闘いとは、自分を受け入れること

昨日は、2026年の箱根駅伝を見ていました。 青山学院大学が出遅れて、流石に今年は無理だろうと思ったらみるみると順位を上げ、5区でそれまでトップの中大、早大を抜いて、往路優勝・・・ 青学の強さに圧倒されました。 私は箱根…

2026.01.02 目標達成 takita

目標はないよりあった方がいい

元旦は、特にすることもなく家でゆっくり過ごしていました。 娘も社会人3年目と大学4年生なので、それぞれのペースでやっています。 そんなことで、久しぶりに時間があるので、今年の目標を考えてみました。 いつもブログで目標を立…

2026.01.01 対話 takita

2026年、明けましておめでとうございます!

明けましておめでとうございます! 今年も毎日ブログを書きます。よろしくお願いします。 さて、初日は、紅白歌合戦について書こうと思います。 今回のテーマは「つなぐ、つながる、大みそか」 NHKのHPによると・・・ 2025…

2025.12.31 趣味 takita

2025年10大ニュース

2025年も最後の日となりました。 大晦日ですね! 毎年恒例の振り返りをしたいと思います。 今年1年、どんな1年だったのか? そんな時に1年間を簡単に振り返るにあたり、効果的なワークがあります。 それは・・・ 「今年の1…

2025.12.30 目標達成 takita

目標は高い方がいい?

年末年始に目標を立てる会社も多いと思います。 目標を立てる時になるべく高い目標を立てた方がよいと思っています。 もちろん、達成できない目標を立てても仕方がないので、ある程度、実現可能な目標にすべきだと思っています。 しか…

2025.12.29 リーダー takita

貢献がリーダーを生む

昨日、NHKスペシャルで大谷翔平選手の特集を見ました。 ワールドシリーズ連覇と二刀流復活自身も100満点をつけた2025年シーズンの振り返りの話でした。 そこで印象的だったのが「貢献」という言葉でした。 チームへの貢献と…

  • <
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • …
  • 330
  • >

最近の投稿

  • パープル企業に学ぶマネジメント
  • アドバイスは不発に終わる
  • どうやって人を育てるのか?
  • ないから始めると上手く行かない
  • 成果を上げるための3つのステップ

アーカイブ

  • 2026年1月
  • 2025年12月
  • 2025年11月
  • 2025年10月
  • 2025年9月
  • 2025年8月
  • 2025年7月
  • 2025年6月
  • 2025年5月
  • 2025年4月
  • 2025年3月
  • 2025年2月
  • 2025年1月
  • 2024年12月
  • 2024年11月
  • 2024年10月
  • 2024年9月
  • 2024年8月
  • 2024年7月
  • 2024年6月
  • 2024年5月
  • 2024年4月
  • 2024年3月
  • 2024年2月
  • 2024年1月
  • 2023年12月
  • 2023年11月
  • 2023年10月
  • 2023年9月
  • 2023年8月
  • 2023年7月
  • 2023年6月
  • 2023年5月
  • 2023年4月
  • 2023年3月
  • 2023年2月
  • 2023年1月
  • 2022年12月
  • 2022年11月
  • 2022年10月
  • 2022年9月
  • 2022年8月
  • 2022年7月
  • 2022年6月
  • 2022年5月
  • 2022年4月
  • 2022年3月
  • 2022年2月
  • 2022年1月
  • 2021年12月
  • 2021年11月
  • 2021年10月
  • 2021年9月
  • 2021年8月
  • 2021年7月
  • 2021年6月
  • 2021年5月
  • 2021年4月
  • 2021年3月
  • 2021年2月
  • 2021年1月
  • 2020年12月
  • 2020年11月
  • 2020年10月
  • 2020年9月
  • 2020年8月
  • 2020年7月
  • 2020年6月
  • 2020年5月
  • 2020年4月
  • 2020年3月
  • 2020年2月
  • 2020年1月
  • 2019年12月
  • 2019年11月
  • 2019年10月
  • 2019年9月
  • 2019年8月
  • 2019年7月
  • 2019年6月
  • 2019年5月
  • 2019年4月
  • 2019年3月
  • 2019年2月
  • 2019年1月
  • 2018年12月
  • 2018年11月
  • 2018年10月
  • 2018年9月
  • 2018年8月
  • 2018年7月
  • 2018年6月
  • 2018年5月
  • 2018年4月
  • 2018年3月
  • 2018年2月
  • 2018年1月
  • 2017年12月
  • 2017年11月
  • 2017年10月
  • 2017年9月
  • 2017年8月
  • 2017年7月
  • 2017年6月
  • 2017年5月
  • 2017年4月
  • 2017年3月
  • 2017年2月
  • 2017年1月

カテゴリー

  • OKR
  • SSR理論
  • あり方
  • お知らせ
  • しくみ
  • イノベーション
  • インテグラル理論
  • コミュニケーション
  • コーチング
  • サクセッションプラン
  • システム思考
  • チームビルディング
  • ビジネスモデル
  • ビジョン
  • フィードバック
  • マネジメント
  • メンタルモデル
  • リボーンアワード
  • リーダー
  • 人を育てる
  • 効き脳
  • 名前の由来
  • 問題解決
  • 学習する組織
  • 対話
  • 成人発達理論
  • 未分類
  • 構造構成主義
  • 氷山モデル
  • 目標達成
  • 着眼点
  • 研修
  • 組織開発
  • 経営
  • 行動特性
  • 行動経済学
  • 言葉の定義
  • 評価
  • 識学
  • 趣味
  • 関係性
  • 1ON1
  • U理論

©Copyright2026 3倍の利益を生み出すチームをつくる方法.All Rights Reserved.