なぜ、ブログを書くと人生がかわるのか？
昨日、ブログでも書きましたが、 365日の達成会でした。 17名の参加者のうち、 365日書き続けたのは・・・ 9名でした。 達成した人も達成しなかった人も 1年間を振り返りをし…
チームビルディング的成長法とは？
今日は、板坂裕治郎さんの ブログの勉強会の365日の達成会です。 京都へ向かっています。 1年前・・・ ブログを一人で続ける自信がなく 裕治郎さんの講座を探したのですが 東京で開…
人はなんとなく話していない
先日、社員面談をしました。 面談が終わった後、 社長さんに 「面談中にどんなことを考えて 面談をしているんですか？」 という質問をされたので、 その話をしたいと思います。 面談に…
すべての道は宮崎に通じる
昨日から 「文字化合宿」の横川さんのお誘いで 宮崎に合宿に参加しました。 WEBがつながりにくい上、 スケジュールがタイトだったので、 ブログのアップが遅くなりました。 「文字化合宿」とは、 …
破壊願望アリ？
早いもので今年も1ヶ月が 過ぎました。 独立して1年が過ぎ、 だいぶ落ち着いてきました。 ブログも1年続き、 毎日、思ったことを 文字にして表現してきました。 その…
こうしてチームは一つになっていく・・・
昨日のブログで、 社長さんと社員さんがどのように すれ違うのか？を書きました。 こうして人はすれ違う・・・ 最初は社長も必死で 売上を上げようとします。 それは会社や社員を守るためです。 &n…
こうして人はすれ違う・・・
先日、お問い合わせをいただいた お客様の会社にお伺いしました。 社長さんがボスマネジメント していることに気づいて マネジメントスタイルを 変えたいと・・・ ボスマネジメントとは 怒ったり、脅…
「しくみ」に大事なことは？
昨日、いつも読んでいるメルマガに なるほどなぁ～という言葉が あったので紹介したいと思います。 チームビルディングの仲間で 京都の中小企業診断士さんの 賀長さんです。 賀長さんのブログ こだわ…
先にルールじゃなくて、最後にルール！
最近、お客様のところで、 評価制度を作っていて、 以前と比べて、非常に作りやすく なっていると感じます。 「どうしてなのかな？」 と思っていたのですが、 その謎が解けました。 チ…
どうしたら、学んだことを職場に活かせるのか？
先日、お客様と話をしていて 『どうして、研修で学んだことが 職場に活かせないのか？』 という話になりました。 研修で学んだことを活かす というのは、 新しいことをするとか やり方を変える ということだと思い…
