3倍の利益を生み出すチームをつくる方法

ロボット人事研究所

2017.10.05 チームビルディング takita

古くて、新しいチームビルディング

15年間、お付き合いしている 会社さんに訪問しました。   73歳になる会長さんと 久しぶりにお話をしました。   今はもう息子さんの代になり 会長職を楽しんでいらっしゃいます。   &nb…

2017.10.04 着眼点 takita

愛は作れるのか?

先日、チームビルディングの仲間 の勉強会で講師をしてきました。 その延長戦(懇親会)で 仲間一人である 京都のチームビルダー 賀長哲也さん がこんな話をしてくれました。   世の中には 他人の幸せを 自分の幸せ…

2017.10.03 マネジメント takita

人と組織が同時に成長するということ

お客様の会社で 評価制度を作っています。   実は、以前、評価制度を 作っていたのですが、 運用ができずにしました。     そこで、 チームビルディング的な 研修をやってから、 今回、評価…

2017.10.02 マネジメント takita

リーダーをリーダーにするのは?

昨日は お客様の経営計画発表会に 参加してきました。   新しい事業の内容に関する 発表でした。   その発表会で印象に残ったのは 「素直さ」でした。     新しい事業ですから、…

2017.10.01 名前の由来 takita

何のためにコンサルタントをしているのですか?

ある方に 『何のためにコンサルタント をしているのですか?』 と聞かられました。   ストレートな質問です。   本質をついています。   いつも意識をしていないと 即座に答えられない質問で…

2017.09.30 着眼点 takita

なぜ、楽しいことが増えるほど、イライラが増えるのか?

なんだか、最近、 イライラすることが 増えています。 おかげさまで、 自分の好きなことを 仕事にすることが できています。   ブログを書くのも、 大変ですが、 書く内容さえ決まれば 楽しいです。  …

2017.09.29 問題解決 takita

今、何を失っているのか?

お客様の会社で 労働時間の削減の コンサルをしています。   やむを得ない事情もあり 「しくみ」から 強引に変えています。     パソコンが20時以降に 消えるように設定したり… 始業時刻…

2017.09.28 コミュニケーション takita

自己表現と自己主張

いつもは物静かなのですが、 あることがキッカケで、 急にスイッチが入ったように 熱く話し出す人はいませんか?   いや、良し悪しの話ではなく そうなるメカニズムの話を しようと思います。 思考は頭の中にあるもの…

2017.09.27 コミュニケーション takita

なぜ私が自己表現するようになったのか?

前回 自己表現について 書きました。 自己表現が「弱い」のは悪いことなのか? なぜ、 私が自己表現に こだわるか? というと…   私も自己表現で 悩んでいるからです。     その割には …

2017.09.26 コミュニケーション takita

自己表現が「弱い」のは悪いことなのか?

先日、お客様の会社で 研修をしました。   研修のテーマは「自己表現」   「自己表現」とは、 思ったことを話したり、 表現することです。   「自己表現」の強い人は、 思ったことを口にした…

  • <
  • 1
  • …
  • 282
  • 283
  • 284
  • 285
  • 286
  • …
  • 310
  • >

最近の投稿

  • ミスをした時にその人の本性が現れる
  • 針は天極を指す
  • 責めない言い方
  • 先輩がコワくて聞けません
  • 自己肯定感の前に大事なこと

アーカイブ

  • 2025年7月
  • 2025年6月
  • 2025年5月
  • 2025年4月
  • 2025年3月
  • 2025年2月
  • 2025年1月
  • 2024年12月
  • 2024年11月
  • 2024年10月
  • 2024年9月
  • 2024年8月
  • 2024年7月
  • 2024年6月
  • 2024年5月
  • 2024年4月
  • 2024年3月
  • 2024年2月
  • 2024年1月
  • 2023年12月
  • 2023年11月
  • 2023年10月
  • 2023年9月
  • 2023年8月
  • 2023年7月
  • 2023年6月
  • 2023年5月
  • 2023年4月
  • 2023年3月
  • 2023年2月
  • 2023年1月
  • 2022年12月
  • 2022年11月
  • 2022年10月
  • 2022年9月
  • 2022年8月
  • 2022年7月
  • 2022年6月
  • 2022年5月
  • 2022年4月
  • 2022年3月
  • 2022年2月
  • 2022年1月
  • 2021年12月
  • 2021年11月
  • 2021年10月
  • 2021年9月
  • 2021年8月
  • 2021年7月
  • 2021年6月
  • 2021年5月
  • 2021年4月
  • 2021年3月
  • 2021年2月
  • 2021年1月
  • 2020年12月
  • 2020年11月
  • 2020年10月
  • 2020年9月
  • 2020年8月
  • 2020年7月
  • 2020年6月
  • 2020年5月
  • 2020年4月
  • 2020年3月
  • 2020年2月
  • 2020年1月
  • 2019年12月
  • 2019年11月
  • 2019年10月
  • 2019年9月
  • 2019年8月
  • 2019年7月
  • 2019年6月
  • 2019年5月
  • 2019年4月
  • 2019年3月
  • 2019年2月
  • 2019年1月
  • 2018年12月
  • 2018年11月
  • 2018年10月
  • 2018年9月
  • 2018年8月
  • 2018年7月
  • 2018年6月
  • 2018年5月
  • 2018年4月
  • 2018年3月
  • 2018年2月
  • 2018年1月
  • 2017年12月
  • 2017年11月
  • 2017年10月
  • 2017年9月
  • 2017年8月
  • 2017年7月
  • 2017年6月
  • 2017年5月
  • 2017年4月
  • 2017年3月
  • 2017年2月
  • 2017年1月

カテゴリー

  • OKR
  • SSR理論
  • あり方
  • お知らせ
  • しくみ
  • イノベーション
  • インテグラル理論
  • コミュニケーション
  • コーチング
  • サクセッションプラン
  • システム思考
  • チームビルディング
  • ビジネスモデル
  • ビジョン
  • フィードバック
  • マネジメント
  • メンタルモデル
  • リボーンアワード
  • リーダー
  • 人を育てる
  • 効き脳
  • 名前の由来
  • 問題解決
  • 学習する組織
  • 対話
  • 成人発達理論
  • 未分類
  • 構造構成主義
  • 氷山モデル
  • 着眼点
  • 研修
  • 組織開発
  • 経営
  • 行動特性
  • 行動経済学
  • 言葉の定義
  • 評価
  • 識学
  • 趣味
  • 関係性
  • 1ON1
  • U理論

©Copyright2025 3倍の利益を生み出すチームをつくる方法.All Rights Reserved.