ロボット人事とゲーミフィケーション
『ロボット人事研究所』 どうして、こんな名前にしたんですか？ と聞かれることが多いです。 その理由については、第一回目のブログで 書きました。 https://robotjinji.com/blog/2017/01/12…
私は悪くありません。悪いのは・・・
やってますね！ このお二人… 「悪いのは小池だ！」 「石原さんらしくないですね！」 いったい、この二人がやっているのは なんなんでしょうね！ この記者会見の目的は？ 石原さんからすると 「俺は悪くない」と言いたい… 小池…
なぜ、急に社員を増やしてはいけないのか？
お客様の会社で ３人の部署を一気に２人増やして 5人にしたいという相談を受けました。 私は２人同時はやめたほうがいいですよ！ とお伝えをしました。 &…
人はやりながらでないと学べない
ゲームの研修をしました。 そのゲームはカードを使ったゲームです。 情報が書かれたカードが20枚あって、 それを４~5人にそ…
ゲームのルールを破るのは誰だ！
研修でゲームをやるときに 経営者の方にチームに入って いただくことがあります。 社員さんとの関係が見えてきて 非常に興味深いです。 ゲームを解いている様子を見ていると 「あること」が起こります。  …
言われたことをする若者と 言われたくないベテラン
お客様の社長さんと話をしていて、 面白い話になりました。 最近入社した26歳の女性社員 とにかく素直で言われたことは全部やる！ しかし、言われないと何もしない… &…
「ゲーム」なんかで会社がよくなるのか？
こんな“人の悩み”を抱えていませんか？ □ みんな一所懸命なのにバラバラ・・・。 □ リーダーがメンバーを厳しく指導できない。 □ メンバーにまかせられずに、リーダーがやってしまう。 □ 誰かがやるだろうと思って、問題が…
人を変えるには、まず○○を変える！
昨年の11月28日から始めた 横川さんの文字化合宿 http://yokokawahiroyuki.com/ 横川さんから送られてくるお題に 毎日15分間、文字で答えます。 その期間は90日間 もちろん、大晦日も元旦も …
社長に多くを求め過ぎていませんか？
社員面談をするとこういう話が出てきます。 「社長の言っていることが分かりません！」 「社長からの説明がない！」 「社長は私のことを評価していない！」 …
不安になったら、アクセルを踏め！
お客様から 「瀧田さんの言った通り 『摩擦が起きるから熱を帯びる』 いい感じになってきました！」 と連絡をいただきました。 …
