ミスマッチ、起きていませんか？

昨日の我が家の食卓は
餃子でした。

私は外で夕食を食べることが多いので
家で家族と食事できる時は
大勢で食べる料理を作ってくれます。

でも、昨日は
カレーが食べたい気分でした。

カレーって不思議な食べ物で、
一度食べたいと思ったら、
口の中がカレーを欲してしまいます。

今日のお昼は絶対カレーにします。

さて、
なんでそんな話をしたのか？
というと、
こういうミスマッチが
若手採用で起こっているのではないか？
と思うのです。

若い社員さんに会社をアピールする時に
どんなアピールをしているでしょうか？

「やりがいのある仕事ができる！」

「年齢に関係なく実力を発揮できる！」

「社会の役に立つ仕事ができる！」

だいたい、そんな答えが返ってきます。

では、若い人は
会社に何を望んでいるのでしょうか？

日本生産性本部は、毎年、
新入社員に「働く目的」ついて
アンケートを実施しています。

主な回答は

「経済的に豊かになる」
「楽しい生活をしたい」
「自分の能力をためす」
「社会の役にたつ」

となっていますが、
順位はどうなってると思いますか？

シンキングターイム！

それでは、順位を発表します！

第４位　「社会の役にたつ」　9.2%

第３位　「自分の能力をためす」　10.9％

第2位　「経済的に豊かになる 」　27.0％

そして、

第１位　「楽しい生活をしたい」　42.6％

なんと、「楽しい生活をしたい」が１位なんです。

過去の推移をグラフで見ると明らかですが、
「楽しい生活をしたい」が伸びる一方、
「自分の能力をためす」が減っています。

過去45年間の推移をみるとこんな感じです。

つまり、

「やりがいのある仕事ができる！」

「年齢に関係なく実力を発揮できる！」

「社会の役に立つ仕事ができる！」

とアピールしたところで、
若者には響いていないのです。

今の若者は、
楽しくないとダメなんです！

カレーが食べたい人に
餃子を出しても喜ばないのです。

いや、餃子は美味しかったですよ。

でも、やっぱりカレーがいいんです！

美味しいものを作るのも大事ですが、
相手が何を欲しているのか？

これが一番大事ですね！

それにしても、楽しい生活って
どんな生活なんでしょうね？

う～ん、私にしたら

「仕事がいっぱいできること！」

・・・

やはり、私には
採用のコンサルはむずかしそうです(笑)

今日も最後まで読んでいただき
ありがとうございます。

大事なことを小冊子にまとめました！

戦略に違いがなくなり、実行力の差が
会社の業績を左右する時代になりました。

実行力を上げるヒントがここにあります！

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