昨日は、以前お知らせしていた 戦略人事超実践講座の 説明会セミナーでした。 自社の経営戦略に基づいた 人事戦略を構築し実践することを ゴールとした内容の講座です。 そのため、 専門的な言葉が出…
組織開発って超地味なんです。
CATEGORY 組織開発
変われる人から変わる
社長さんとお話をしている時に ベテラン社員の相談を受けました。 ベテラン社員が、 今までのやり方を変えようと しないそうなんです。 会社としては、 DXの関係もあって やり方を変えたいのですが…
会議なんか意味あるんですか？
私が組織開発の コンサルティングをする時は、 必ず、会議をします。 会議をしようとすると 嫌がられます。 ただでも忙しいのに どうして会議をしないと いけないのか？ というわけです。 &nbs…
無理に仲良くならなくてもいい
今年もそろそろ仕事納めですが、 この1年ふり返って、 相談が多かったのは、 人間関係が悪いということでした。 人間関係が悪いと言ったときに だいたいパターンがあって、 誰が悪いのか？という犯人捜しを 組織の…
計画を聞いてもワクワクしないのは？
昨日のブログで ビジネスモデルの話をしました。 結局のところ、 ビジネスモデルを計画にしないと 絵に描いた餅になります。 そこで、 ビジネスモデルを 今後30年間のスケジュールに 落としてみる…
何が幸せなのか？は自分で決める
この土日で、 24時間テレビだったんですね！ 24時間テレビを見ると 夏の終わりを感じます。 今年はコロナ禍の影響で 武道館は無観客、 募金の受付もキャッシュレス と新たなやり方を模索しながら…
なぜ私が深夜に風呂掃除をするのか？
ここ２年近く、ほぼ毎日、 私が深夜に風呂掃除をしています。 だいたい1時ぐらいに 上の娘がお風呂に入るので その後に私がお風呂に入るので 深夜になります。 どうして、 私が深夜にお風呂掃除を …
ここのところ厳しいことを言っているのは・・・
ここのところ、 経営者の方には耳の痛い話を 書いているように思います。 社員を成長させようと思ってはいけない 社員を成長させようと思ってはいけない ビジョンを浸透させようとしてはいけない ビジ…
コロナ禍もタックマンモデルで夫婦円満！
コロナ離婚という言葉を 目にするようになりました。 外出自粛をしていると、 家にいるしかありませんから どうして長い時間、 夫婦で一緒にいることになります。 一緒にいる時間が増えると いろいろ…
感染を拡大させないことが組織を変える
新型コロナウイルスの問題は 終わりが見えないということです。 終息したというためには 拡大が収まらなければなりません。 では、どうしたら、 拡大が収まるのでしょうか？ それは、 …
