3倍の利益を生み出すチームをつくる方法

ロボット人事研究所

2025.09.11 人を育てる takita

上にあげてはいけない人がいる

組織のコンサルティングをしていて、社長さんに相談をいただくのは、どうして社員は自分のことしか考えないのか?という質問です。 これに対して、私は、いつも、「そんなの当たり前ですよ」と答えています。 コンサルティングをしてい…

2025.09.10 人を育てる takita

研修だけでも会議だけでも成果は出ない

組織のコンサルティングを行う際、私は組織づくりの知識や技術を研修する時間を取ることがあります。 そうすると、研修中によく言われることがあります。 どうしてこんな簡単なことを研修する必要があるのですか?研修より会議をした方…

2025.09.09 目標達成 takita

できるか?どうか?で考えている

実は、チームビルディング経営塾12期の参加希望者が集まらなくて、開催しようか?どうか?迷っていました。 ちょうど、チームビルディングの仲間とZOOMで話す機会があったので、コーチングをしてもらいました。 いろいろ現状を話…

2025.09.08 人を育てる takita

甘やかしてるわけではない

チームビルディングを学んでいる経営者の方からこんなことを言われました。 最近、チームビルディング経営塾で、学んだことをやろうとすると、周りの幹部から『甘やかしすぎなんじゃないですか?』と言われたというのです。 具体的に、…

2025.09.07 1ON1 takita

透き通る世界で面談する

先日、映画 『鬼滅の刃 無限城編』2回目を見に行きました。 原作を何度も読んでいるので、映画を何回も見ることもないのですが、見たくなるのが鬼滅の刃の魅力です。 アニメーションが素晴らしいのもあるのですが、何よりも話がよく…

2025.09.06 あり方 takita

頑張られると困る人がいる

24時間テレビでSUPER EIGHTの横山さんがチャリティーマラソンに挑戦して、7億円を集めたことが話題になっています。 毎年、過酷な暑さの中、100㎞を超える距離を走って、満身創痍でゴールする姿に感動する・・・ 今回…

2025.09.05 ビジョン takita

どうにもならない時は、時間を味方につける

最近、サクセッションプランの相談が増えてきました。 サクセッションプランとは、企業が組織上重要なポジションの後継者候補をあらかじめ選定し、育成していくことです。 いわゆる「後継者育成」です。 私が今54歳で、同年代か、そ…

2025.09.04 効き脳 takita

なぜ共感が得られないのか?

少し前のブログで、行動してもらうには正しいことより共感されることが大事だと書きました。 それを読んだお客様からなるほど!と思ってやってみたんだけど上手くいかないのですが…という相談をいただきました。 正しいことを言ってい…

2025.09.03 マネジメント takita

マネジメント力がないというのはどういうことか?

組織の相談にのっていると、「マネジメント力がない」という話をよく耳にします。 そこで、「マネジメント研修をお願いします!」みたいな話になるのですが、残念ながら、マネジメント研修をやって、マネジメント力が上がったという話を…

2025.09.02 コミュニケーション takita

リアリティーがないと共感できない

前回のブログで、会議で決めたことが実行されるためには「共感」が大事で、そのためには、議事録はAIに任せない方がよいと考えているということを書きました。 別に記録を取るだけなら、AIに議事録を取ってもらえばよいのですが、成…

  • <
  • 1
  • …
  • 14
  • 15
  • 16
  • 17
  • 18
  • …
  • 332
  • >

最近の投稿

  • どうしたら気が利くようになるのか?
  • 「みんなで決める」は本当に正しいのか?
  • 正しさに「ゼロ」をかけたら「ゼロ」
  • 正しさを手放すと組織は強くなる
  • 「やらない部下」を「やらせる」のは間違いです

アーカイブ

  • 2026年2月
  • 2026年1月
  • 2025年12月
  • 2025年11月
  • 2025年10月
  • 2025年9月
  • 2025年8月
  • 2025年7月
  • 2025年6月
  • 2025年5月
  • 2025年4月
  • 2025年3月
  • 2025年2月
  • 2025年1月
  • 2024年12月
  • 2024年11月
  • 2024年10月
  • 2024年9月
  • 2024年8月
  • 2024年7月
  • 2024年6月
  • 2024年5月
  • 2024年4月
  • 2024年3月
  • 2024年2月
  • 2024年1月
  • 2023年12月
  • 2023年11月
  • 2023年10月
  • 2023年9月
  • 2023年8月
  • 2023年7月
  • 2023年6月
  • 2023年5月
  • 2023年4月
  • 2023年3月
  • 2023年2月
  • 2023年1月
  • 2022年12月
  • 2022年11月
  • 2022年10月
  • 2022年9月
  • 2022年8月
  • 2022年7月
  • 2022年6月
  • 2022年5月
  • 2022年4月
  • 2022年3月
  • 2022年2月
  • 2022年1月
  • 2021年12月
  • 2021年11月
  • 2021年10月
  • 2021年9月
  • 2021年8月
  • 2021年7月
  • 2021年6月
  • 2021年5月
  • 2021年4月
  • 2021年3月
  • 2021年2月
  • 2021年1月
  • 2020年12月
  • 2020年11月
  • 2020年10月
  • 2020年9月
  • 2020年8月
  • 2020年7月
  • 2020年6月
  • 2020年5月
  • 2020年4月
  • 2020年3月
  • 2020年2月
  • 2020年1月
  • 2019年12月
  • 2019年11月
  • 2019年10月
  • 2019年9月
  • 2019年8月
  • 2019年7月
  • 2019年6月
  • 2019年5月
  • 2019年4月
  • 2019年3月
  • 2019年2月
  • 2019年1月
  • 2018年12月
  • 2018年11月
  • 2018年10月
  • 2018年9月
  • 2018年8月
  • 2018年7月
  • 2018年6月
  • 2018年5月
  • 2018年4月
  • 2018年3月
  • 2018年2月
  • 2018年1月
  • 2017年12月
  • 2017年11月
  • 2017年10月
  • 2017年9月
  • 2017年8月
  • 2017年7月
  • 2017年6月
  • 2017年5月
  • 2017年4月
  • 2017年3月
  • 2017年2月
  • 2017年1月

カテゴリー

  • OKR
  • SSR理論
  • あり方
  • お知らせ
  • しくみ
  • イノベーション
  • インテグラル理論
  • コミュニケーション
  • コーチング
  • サクセッションプラン
  • システム思考
  • チームビルディング
  • ビジネスモデル
  • ビジョン
  • フィードバック
  • マネジメント
  • メンタルモデル
  • リボーンアワード
  • リーダー
  • 人を育てる
  • 効き脳
  • 名前の由来
  • 問題解決
  • 学習する組織
  • 対話
  • 成人発達理論
  • 未分類
  • 構造構成主義
  • 氷山モデル
  • 目標達成
  • 着眼点
  • 研修
  • 組織開発
  • 経営
  • 行動特性
  • 行動経済学
  • 言葉の定義
  • 評価
  • 識学
  • 趣味
  • 関係性
  • 1ON1
  • U理論

©Copyright2026 3倍の利益を生み出すチームをつくる方法.All Rights Reserved.