何度も、何度も・・・

ある会社さんである人事施策を導入して
いるのですが、なかなか定着しません。

何度も諦めかけましたが、
担当者の方が頑張って、
また企画を立ててくれました。

打ち合わせをして、
企画をブラッシュアップし、
今度こそ運用します。

そんな打ち合わせをしている時、
ある経営者の方がお話くださった
話を思い出しました。

「うちの会社では『何度も何度も』を
大事にしているんです。

若手の社員が仕事が上手く行かなくて、
社長におこられるんです。

でも、何度も何度もチャレンジ
するんです。

それでも、また、上手く行かなくて、
また、おこられるんです。

でも、何度も何度もチャレンジ
するんです。

うちの会社は、この『何度も何度も』を
大切にしています。」

非常に印象的でした。

厳しさの中に愛を感じました。

一回で仕事が上手くいけば、
それに越したことはありません。

でも、失敗から学ぶことも
たくさんあります。

長い目で見たら、一回の成功よりも
一回の失敗のほうが多くのことが
学べるかもしれません。

普通、会社では、何度も何度も
失敗することを認める余裕が
ありません。

おそらく、この会社さんも
余裕なんてないと思います。

でも、社員さんが失敗から学んで
くれることを信じているから、
失敗を認めているのだと思います。

また、社員さんのほうも、
会社から期待をかけられていることを
知っているから、おこられても、
チャレンジするのだと思います。

こういう信頼関係ができている会社が
人と会社が一緒に伸びていく会社なのだと思います。

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