「半年も経ったんだから
一人で営業に行かせろ!」
社長さんの一言が
命取りになりました。
せっかく、高い紹介手数料を
支払って採用した社員が
会社に来なくなってしまいました。
![](https://robotjinji.com/blog/wp-content/uploads/2017/03/665946-157x300.jpg)
今度の新人は、
時間をかけて育てると言ったのに
待てなかったのでしょうか?
この話を聞いて
チームビルディングの先生の
石見さんが紹介してくれた
イソップ寓話の
「ダチョウの金の卵」の話を
思い出しました。
ある日農夫は飼っているガチョウが
黄金の卵を産んでいるのを見つけて驚く。それからもガチョウは1日に1個ずつ
黄金の卵を産み、
卵を売った農夫は金持ちになった。しかし、農夫は1日1個しか卵を
産まないガチョウに物足りなさを感じ、
きっとガチョウの腹の中には金塊が
詰まっているに違いないと考えるようになる。そして欲を出した農夫は
ガチョウの腹を切り裂いた。ところが腹の中に金塊などなく、
その上ガチョウまで死なせてしまった。wikipediaより
社長は社員を辞めさせようとは
思っていませんでした。
ただ、早く育って一人前になって
活躍して欲しいと思っている
だけでした。
![](https://robotjinji.com/blog/wp-content/uploads/2017/03/665946-157x300.jpg)
しかし、1つだけ
忘れていたことがあります。
それは、
人と人は違うということです。
社員は社長のようにできません。
社長のようにできるのならば、
社長をやっています。
そもそも、社長になるのが
全ての人の目的ではありません。
「じゃ〜自分と違うのは分かるけど、
いつになったら、
一人で営業に行けるようになるの?」
と言われるかもしれません。
それは正直分かりません。
![](https://robotjinji.com/blog/wp-content/uploads/2017/03/665946-157x300.jpg)
教わる側の能力や
教え方や教える時間によると思いますが
かかる時間は人それぞれです。
そんなに待てないと
思われるかもしれません。
しかし、本人が
成長しようとしているのであれば
待つしかないのです。
社員さんが持っている力を
引き出そうとするなら、
無理に引き出してはいけません。
無理に引き出そうとすると
この農夫のように
ガチョウも失うことになります。
社員さんにまかせることです。
![](https://robotjinji.com/blog/wp-content/uploads/2017/03/666356-226x300.jpg)
そんな話をすると
まかせるとロクなにならない
と言われるかもしれません。
それが事実としましょう!
それが事実としても、
そのロクなことにならない社員を
無理やり働かせたら
ロクなこと以下のことにしかなりません。
つまり、
ロクなこと以下にしているのは、
誰なのか?という話です。
![](https://robotjinji.com/blog/wp-content/uploads/2017/03/177444-227x300.jpg)
それであれば、
社員にまかせてロクなことを
させているほうがましなのかも
しれません。
わたしのお客様でも
社員が育っている会社というのは、
強い意志をもって人を育てています。
育ててもらった社員は、
会社に対して恩義を感じているので、
会社に貢献しようとします。
くれぐれも、成果を急いで
ガチョウを殺さないようにして下さいね!
![](https://robotjinji.com/blog/wp-content/uploads/2017/03/177456-189x300.jpg)
今日も最後まで読んでいただき
ありがとうございます。
次回のセミナーの予定が決まりました!
平成30年8月23日(木)品川でやります!
こちらからお申込みができます!
社員が辞めない「面談シート」を公開します!
社員が採用できれば、
もっと会社が大きくなるのに・・・
人を採用するのが難しい時代になりました。
簡単に人を採用できない今、
一番の問題は、今いる社員に残ってもらうことです。
それには「面談」が一番有効です。
私がやっている「面談」が、
再現できる「面談シート」を作りました。
![](https://robotjinji.com/blog/wp-content/uploads/2018/07/面談シートの表紙-210x300.png)
![](https://robotjinji.com/blog/wp-content/uploads/2018/07/面談シート-枠アリ-225x300.png)
下のフォームからお申し込み下さい。
PDFでお送りします。
お申込みいただいた方にはメルマガで配信します。
※すでに登録している方はお申し込みできません。
info@robotjinji.com へ直接メール下さい。
コメントを残す