最近、 普通に注意したのに パワハラだ!と言われて悩んでいる という相談が多いです。 もちろん、 パワハラになっているかも しれないので、 そこは真摯に受け止める必要が あります。 しかし、ど…
2019年
厳しく指導して下さい!
最近、お客様の会社で 新入社員の指導を依頼される時に こう言われることが多いです。 厳しく指導をして下さい! 今は、指導のやり方を間違えると 「パワハラ!」と言われて しまいます。  …
仕事を手放す時に大事なこと
前回のブログで 部下のモティベーションを 上げるためには 上司が仕事を手放すことが 大事だとお伝えしました。 この時に大事なのは、 意思を持つことが大事だとも お伝えしました。 成果を重視して…
自分で何とかしなきゃ!が問題です!
昨日は、 自社開催のセミナーでした。 このブログで先日から お声がけさせていただき、 7名の方に参加いただきました。 人が辞めない組織を どのように作るのか? をテーマにお伝えをしました。 &…
背景を伝えないと価値が伝わらない!
先日、河口湖に合宿に行った際に 久保田一竹美術館に立ち寄りました。 久保田一竹さんをご存知ですか? 私はろくに調べることなく、 全く予備知識のないまま、行きました。 木造の門が立…
強みを活かすには規律が必要
ラグビーワールド杯 イングランドがオールブラックス に勝利しました。 オールブラックスが ワールド杯で負けたのは、 2007年にフランス代表に負けた 準々決勝以来、20試合ぶりだそうです。 イ…
どうしたらいいんですかね?がモティベーションを上げる
昨日と今日は、 私がコンサルタントになる上で、 お世話になった質問中心の 野原さんの勉強会の合宿です。 今回、私は、 この合宿の実行委員長を 担当しました。 コンサルタントなんかしてますが、 …
何もしなくても売上が上がるようにしたい!って矛盾していないですか?
先日、経営者の方と 話す機会がありました。 その方がこんなことを おっしゃっていました。 社員に任せて、 経営者が何もしなくても 売上が上がるようにしたい! なるほど! &nbs…
できることしか教えない
先日、とある団体で 研修をさせていただきました。 人が辞めない面談 3つのポイント というテーマで、 3時間半、研修をしました。 内容としては、 小冊子で書いた内容を 講義にしたものです。 &…
象徴として生きていくということ
昨日、「即位礼正殿の儀」 が行われました。 内外ともに天皇陛下に 即位されたことを宣言されました。 国民の象徴として生きていく それは私をなくし 国民のために生きていくことを 意…