2019年

パワハラだと言われた時に考えること

最近、 普通に注意したのに パワハラだ!と言われて悩んでいる という相談が多いです。   もちろん、 パワハラになっているかも しれないので、 そこは真摯に受け止める必要が あります。   しかし、ど…

厳しく指導して下さい!

最近、お客様の会社で 新入社員の指導を依頼される時に こう言われることが多いです。   厳しく指導をして下さい!   今は、指導のやり方を間違えると 「パワハラ!」と言われて しまいます。 &nbsp…

仕事を手放す時に大事なこと

前回のブログで 部下のモティベーションを 上げるためには 上司が仕事を手放すことが 大事だとお伝えしました。   この時に大事なのは、 意思を持つことが大事だとも お伝えしました。   成果を重視して…

自分で何とかしなきゃ!が問題です!

昨日は、 自社開催のセミナーでした。   このブログで先日から お声がけさせていただき、 7名の方に参加いただきました。   人が辞めない組織を どのように作るのか? をテーマにお伝えをしました。 &…

背景を伝えないと価値が伝わらない!

先日、河口湖に合宿に行った際に 久保田一竹美術館に立ち寄りました。   久保田一竹さんをご存知ですか?   私はろくに調べることなく、 全く予備知識のないまま、行きました。   木造の門が立…

強みを活かすには規律が必要

ラグビーワールド杯 イングランドがオールブラックス に勝利しました。   オールブラックスが ワールド杯で負けたのは、 2007年にフランス代表に負けた 準々決勝以来、20試合ぶりだそうです。   イ…

できることしか教えない

先日、とある団体で 研修をさせていただきました。   人が辞めない面談 3つのポイント というテーマで、 3時間半、研修をしました。   内容としては、 小冊子で書いた内容を 講義にしたものです。 &…

象徴として生きていくということ

昨日、「即位礼正殿の儀」 が行われました。   内外ともに天皇陛下に 即位されたことを宣言されました。   国民の象徴として生きていく   それは私をなくし 国民のために生きていくことを 意…