仕事始めは危険！

今日までお休みで
明日から仕事始めです。

今年のお休みは長すぎて、
待ちきれなくて仕事をしています(笑)

ロボット人事研究所のビジョンは
「仕事を楽しく、人生を楽しく」なので、
その通りに生きている感じです。

明日から、仕事が始まるのですが、
世の中が止まっているわけではないので、
当然、状況は変わっています。

世の中と仕事がつながっている以上、
仕事も止まってはいません。

自分が止まっていたら、
世の中も仕事も先に行っています。

だから、休み明けに仕事を始める時は
自分は遅れているわけです。

そう考えると、今日までお休みですが、
その遅れを取り戻すべく、
今日から仕事をしておこう！
と思うのは当然のような気がします。

でも、待ってください！

そう思っているのは、
経営者ぐらいのものです。

普通の人は、今日まで休んで、
明日になって仕事のことを考えます。

ここに時間差が生じています。

ウォーミングアップが十分な経営者と
休み明け体が温まっていない社員さんとでは
当然、ギャップがあります。

経営者の方が、
フルスロットルで動き始めたら、
社員さんは怪我をします。

ウォーミングアップして
会社が来るのが当然！という考え方も
あると思います。

しかし、ほとんどの社員さんにとって
ウォーミングアップも仕事のうちです。

だから、社長さんの感覚としても、
ウォーミングアップから始める必要がある
と思います。

では、何から始めればよいのか？
というと、時間軸を揃えることです。

ここのところ、
ずっと時間軸の話をしています。

人は時間の感覚が苦手です。

苦手なだけに、
考えている人と考えていない人の差が
生まれやすいものです。

考えている人はすごく考えているし、
考えていない人は何も考えていません。

考えていない人は
12月27日（金）のままです。

そこから時を動かさないといけません。

では、どうするか？というと、
1月31日までに何をするのか？
そのために、
半月（２週間）で何をするのか？
そして、
今週中（1月10日まで）何をするのか？
を共有することです。

普段は、当たり前のように考えていますが、
12月27日（金）で止まっている人は
イメージできていません。

だから、ここから始める必要がある
と思います。

ここまでしないといけないのか？
と思われるかもしれませんが、
ウォーミングアップってそういうものです。

止まっていたものをいきなり動かしたら、
体（組織）は壊れます。

なので、仕事始めは危険です！

体も組織も
十分にウォーミングアップしてから
動かしましょう！

今日も最後まで読んでいただき
ありがとうございます。

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