昨日のブログで リーダーを育てたければ、 意思決定させることだと書きました。 では、実際に、 ど…
コーチングは意思決定のトレーニング
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Z世代にはコーチングは難しい？
先日、ネットに 先日のWBCのコーチでもあった 吉井さんの記事がありました。 「Z世代」選手への…
わかりましたか？と聞いてはいけない
小倉優子さんが 早稲田大学の受験に挑戦したことが ネットの記事なっていました。 小倉優子さん ｢…
何度も同じ相談をするということ
お客様の社長さんの 相談に乗っていると、 何度も、同じテーマの相談を 受けることがあります。 そ…
相手を変える魔法の質問
昨日のブログで 「ディソシエーション」と 「アソシエーション」について 書きました。 簡単に言う…
過保護すぎませんか？
先日、管理職研修で、 若手社員を育てるために、 月に1回面談をするように お願いをしました。 そ…
いざかやよりGROWが大事
先日、テレビを見ていたら、 新年度ということもあって、 世代間ギャップを埋めるには？ というテーマで話をしてい…
獅子は我が子を千尋の谷に落とす
お客様から、 社員さんの退職の報告がありました。 3ヶ月前に入社した社員さん だったのですが、 …
１on１で『特にありません』と言われたら・・・
先日、コーチングや１on１が 上手くいかない理由について 書きました。 それについて もう少し詳…
コーチングが上手くいかない意外な理由
昨日のブログで 部下とのコミュニケーションに困ったら コーチングを学びましょう！ という話をしました。 &nb…
