CATEGORY チームビルディング

組織力を決めるのは社長

前回のブログで、 組織を立て直すには、 「SSR理論」がポイントだ と書きました。   「人材力」×「組織力」×「関係力」   この順番が大事で、 「人材力」から始める必要がある と書きました。 &n…

傾いた組織を立て直す方法

昨日のブログで 組織のために個が犠牲になり、 個がつぶれて、 組織はダメになっていくという 話をしました。   こうなってしまった組織を どのように立て直したらよいのか? について書きたいと思います。 &nbs…

考えていることと悩んでいることは違う

昨日、チームビルディング経営塾の 同窓会を開催しました。   チームビルディング経営塾を スタートして6期目(0期~5期)を迎え 卒業生の数も20名になりました。   1期の途中から ZOOMになった…

人が採用できないのも悪くはない

ヴィッセル神戸の ロティーナ監督が解任されました。   サッカーの監督ほど 解任されやすい職業はないと 思いますが、 ビィッセル神戸は 今期3回目の監督解任です。   いくらなんでも、監督変えすぎです…

なぜ、私はいつもグルグルするのか?

昨日は チームビルディング経営塾5期 の3回目でした。   私が人と人が違うという時は 3つの要素があります。   「思考」と「欲求」と「行動」です。   今回「欲求」の説明をしました。 &…

森保監督は交代すべきか?

前回のブログで、 サッカー日本代表には 戦略がないということを書きました。   では、森保監督は交代すべきか? という話をしたいと思います。   昨日は、勢いで 森保監督には戦略がない と書きましたが…

日本代表にこそ「SSR理論」が必要だ!

今日はサッカーの話になって しまいますが、 マネジメントの欠如の問題として、 これほど分かりやすい事例はないと 思うので、 ブログに書きたいと思います。   先日のサッカー日本代表の チュニジアとの試合で、 3…

人材力で勝負するから疲弊する

先日のサッカー日本代表 0-3で敗北した 日本対チュニジア戦を あらためて、見直してみました。   だいぶ研究されていたようで、 遠藤のところが狙われて ボールを前に進めることが できませんでした。 &nbsp…

仲良くしようとしなくてよい

先日、お客様の管理職の方と 面談している時に こんなことを言われました。   仲良くしないとダメですか?   どういうことか?聞いてみました。   すると、 過去にいろいろあって 仲良くでき…