CATEGORY 着眼点

前回、働き方改革について、 書こうと思って、 ヤマト運輸さんの話に なってしました。 今回は、本当に書きたいと思って いたことを書きたいと思います。           …

確定申告は今日までですね！             今年は 3月15日を 穏やかな気持ちで 迎えることができました。       …

お客様の会社で、 若手の社員が辞めることになりました。 23歳の男性社員です。           高校を卒業して以来 この会社で働いていました。 現場のリーダーとして …

やってますね！ このお二人… 「悪いのは小池だ！」 「石原さんらしくないですね！」 いったい、この二人がやっているのは なんなんでしょうね！ この記者会見の目的は？ 石原さんからすると 「俺は悪くない」と言いたい… 小池…

お客様の会社で ３人の部署を一気に２人増やして 5人にしたいという相談を受けました。 私は２人同時はやめたほうがいいですよ！ とお伝えをしました。           &…

お客様の社長さんと話をしていて、 面白い話になりました。 最近入社した26歳の女性社員 とにかく素直で言われたことは全部やる！ しかし、言われないと何もしない…         &…

こんな“人の悩み”を抱えていませんか？ □ みんな一所懸命なのにバラバラ・・・。 □ リーダーがメンバーを厳しく指導できない。 □ メンバーにまかせられずに、リーダーがやってしまう。 □ 誰かがやるだろうと思って、問題が…

お客様から 「瀧田さんの言った通り 『摩擦が起きるから熱を帯びる』 いい感じになってきました！」 と連絡をいただきました。              …

先日、参加させていただいた 三郷金属工業さんの経営計画書に こう書かれていました。 「答えがない時代だからこそ 『速さ』が大切」 思わず唸りました。 あればあるだけ時間をかけることを よしとする価値観が揺らいでいる 私の…

お客様の社長さんからメールが来ました。 「パートさんから 『みんな、給与が低いと言っているよ！』 と言われたんだけど上げたほうがいいかな？」 という相談でした。         &…