カタール・ワールドカップも ベスト８が出そろいました。 日本をはじめ 多くのジャイアントキリングが ありましたが、 ここまでくるとモロッコ以外 強豪国ばかりが残っています。 ここに日本の名前が…
なぜプロセス評価が大事なのか？
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こんなにしてあげているのに・・・
こんなにしてあげているのに どうして社員は一生懸命 働かないんですかね？ お客様の社長さんと 話をしている時に こんな話になりました。 世の中、なかなか 思い通りにいかないものです。 &nbs…
減点主義にはしたくない！
先日、お客様の会社で 評価制度の会議をしていました。 その中で、社長さんは、 「ウチは減点主義にはしたくない！」 とおっしゃいました。 それを聞いた社員から 「減点主義にしたくな…
評価制度が上手くいかない理由
ある会社さんで評価制度の 運用が始まりました。 会社の目的を各自の目標に 落とし込んで、 目標達成に必要な項目を 抽出しました。 それによって、 なぜ、その項目で評価するのか？ が、管理職が説…
評価を厳しくしたらモティベーションは下がるのか？
先日、 お客様の会社で評価制度の 見直しをしました。 マネジャーさん達に集まってもらって、 評価項目をマネジャーさん達に 作ってもらいました。 自分達で作ったので 評価はできるようになりました…
人が辞めた時に考えて欲しいこと
先日、ある会社さんで 社員さんが退職しました。 全く辞めると思わなかったので、 驚きました。 結局、 人が辞めても何とかなるんです。 しかし… 引き継ぎの時間 採用費 面接の時間 受け入れる側の準備 教育の…
伝わりやすい人と伝わりにくい人
人にやる気になってもらうには 相手を見ることだとお話しました。 ただ、何かをしながら、 常に相手を見ることは難しいので 見ようとすることが大切だと… …
器の大きな男でいたい！
前回、評価制度の目的は 認めることにあるという話をしました。 この話をもう少し掘り下げたいと思います。 評価制度の最終的な目的は、 会社の業績を良くすることです。 …
