人間関係を良くする方法（行動編）
昨日は、「行動特性」の研修を 受けてきました。 私が組織で成果を出すために 「人と人が違う」ということが大事！ という話をすることがあります。 この「人と人が違う」というのは・・・  …
チームが優勝して得点王になる！
無観客試合が続いていた サッカーJ１リーグですが、 昨日から5000人を上限に 観客を入れてゲームが行われました。 我が地元、川崎フロンターレは、 家長の2得点で３－１で柏を下しました。 前節…
美しく生きるということ
昨日は、 U理論の第一人者の中土井 僚さんと 知性発達学者の加藤 洋平さんの対談に ZOOMで参加しました。 オンライン時代が紐解く 人とチームの未知なる可能性 With/After コロナにおいて、 何が…
100年後の責任
全国で豪雨による被害が 広がっています。 被害を受けた方々に お見舞いを申し上げます。 ここ2〜3年、 集中豪雨やゲリラ豪雨が 増えているように思います。 これが 地中温暖化によ…
ここのところ厳しいことを言っているのは・・・
ここのところ、 経営者の方には耳の痛い話を 書いているように思います。 社員を成長させようと思ってはいけない 社員を成長させようと思ってはいけない ビジョンを浸透させようとしてはいけない ビジ…
人を責めたら解決しない
ここのところ、 セミナーの紹介を兼ねて 組織づくりの話をしています。 経営者が”いい会社”にしようと すればするほど上手くいかない のではないか？ そういう話をしていま…
ビジョンを浸透させようとしてはいけない
昨日に引き続き、 セミナーのご紹介です。 昨日のブログでは、 経営者の方が ”いい会社”にしようとすればするほど、 上手く行かないのではないか？ という話をしました。 その理由は２つあって、 …
社員を成長させようと思ってはいけない
昨日から、 セミナーの告知を始めました。 『スーパーロボットワーク』をするだけで 自然にビジョンが共有され 社員が辞めたくなくなる会社の作り方がわかる 『ビジョン共感型組織作りセミナー』 https://r…
共通のビジョンをつくるということ
J１リーグが帰ってきました！ サッカーのゲームを見ていて、 選手同士のイメージがつながる 感じが気持ちいですね！ 地元川崎のフロンターレの試合 家永のクロスからの長谷川のシュート…
言葉はあなたの心を映す鏡
室井佑月さんが、ワイドショーで 院内感染を起こした 永寿総合病院の看護師の手記について 批判的なコメントしたことが 話題になっています。 ワイドショーで 取り上げられていたのは、 永寿総合病院院長の謝罪会見…
