創業者はなぜ二代目に冷たいのか？
中小企業にお伺いすると、 創業者の方との関係に悩んでいる 二代目、三代目の経営者の方が多いです。 そういう私も、創業者である祖父との 確執がありまして、会社を去りました。 私が会社を辞めた経緯はコチラ https://r…
全員に分かるように話すということ
先日のブログで、 コミュニケーションの本数 の話をしました。 二人なら 三人なら …
日本がインドネシアに負けた日
お客様の会社で、 若手の社員が辞めることになりました。 23歳の男性社員です。 高校を卒業して以来 この会社で働いていました。 現場のリーダーとして …
ロボット人事とゲーミフィケーション
『ロボット人事研究所』 どうして、こんな名前にしたんですか？ と聞かれることが多いです。 その理由については、第一回目のブログで 書きました。 https://robotjinji.com/blog/2017/01/12…
私は悪くありません。悪いのは・・・
やってますね！ このお二人… 「悪いのは小池だ！」 「石原さんらしくないですね！」 いったい、この二人がやっているのは なんなんでしょうね！ この記者会見の目的は？ 石原さんからすると 「俺は悪くない」と言いたい… 小池…
なぜ、急に社員を増やしてはいけないのか？
お客様の会社で ３人の部署を一気に２人増やして 5人にしたいという相談を受けました。 私は２人同時はやめたほうがいいですよ！ とお伝えをしました。 &…
人はやりながらでないと学べない
ゲームの研修をしました。 そのゲームはカードを使ったゲームです。 情報が書かれたカードが20枚あって、 それを４~5人にそ…
ゲームのルールを破るのは誰だ！
研修でゲームをやるときに 経営者の方にチームに入って いただくことがあります。 社員さんとの関係が見えてきて 非常に興味深いです。 ゲームを解いている様子を見ていると 「あること」が起こります。  …
言われたことをする若者と 言われたくないベテラン
お客様の社長さんと話をしていて、 面白い話になりました。 最近入社した26歳の女性社員 とにかく素直で言われたことは全部やる！ しかし、言われないと何もしない… &…
「ゲーム」なんかで会社がよくなるのか？
こんな“人の悩み”を抱えていませんか？ □ みんな一所懸命なのにバラバラ・・・。 □ リーダーがメンバーを厳しく指導できない。 □ メンバーにまかせられずに、リーダーがやってしまう。 □ 誰かがやるだろうと思って、問題が…
