なぜ、組織が機能しないのか？
売上目標が達成できない！人が育たない！決めたことが実行できない！職場の雰囲気が悪い！ いろいろな相談をいただくのですが、問題は組織が機能していないからそのような問題が起こるのです。 問題解決するには組織を機能させる必要が…
リーダーは簡単なことを守ることが大事！
石破首相は、就任後初めての記者会見で、自身の内閣について「納得と共感内閣」と表現しました。 石破さん自身は誠実で真面目な人という印象を受けますが、前言撤回して、衆議院解散を発表した後となっては、納得も共感も難しいように感…
最初がよいのは当たり前
毎日新聞の世論調査によると自民党の石破総裁に期待すると答えた割合が52％だったそうです。 毎日新聞が7月に行った調査では岸田内閣の支持率が21％だったので、だいぶ高いように思います。 ただ、こういう支持率って、最初だけな…
なぜ、リーダーは聴けないといけないのか？
先日、お客様の会議中に社長と幹部でちょっとした言い合いになりました。 第三者としてお互いの主張を聞いていると、どうも同じことを言っているように思いました。 どうして、同じことを言っているのに言い争っているのでしょうか？ …
「なぜ？」を3回繰り返してはいけない！
先日、お客様の社長さんからこんなお話をいただきました。 どうして、自分が「なぜ？」と言ってしまうのか？が理解できた！ 組織を変えようとする時に社長さんに約束をしてもらっているのは、「なぜ？」と言わないということです。 そ…
どうして人を育てられないのか？
前回のブログで、人を育てるには、どんなステップでできるようになるのか？を上司が説明できないといけないと書きました。 人を育てられない原因はここにあると思っています。 できる人はイメージがわくので、ステップなんか関係なくで…
どうやって人を育てるのか？
最近、社長さんや上司の方とお話していて思うことは、人の育て方を知らないということです。 前回のブログで、自分が意地悪なんじゃないか？と悩んでいるリーダーのお話をしましたが、 それは、意地悪なんじゃなくて、人の育て方を知ら…
意地悪なリーダーにはついていかない
先日、リーダーの方と面談している時に『自分は意地悪なんですよね！』という話になりました。 意地悪ってどういうことか？聞いてみました。 チームとしてやる！と決めたことをリーダーが指示したら、やるのだそうです。 それはそれで…
そもそも話し合いは上手くいかない
組織の問題の相談を受けているとコミュニケーション不足によって問題が起こっていることが多いです。 解決策としては話し合うしかないのですが、話し合ったからと言ってすぐに解決するわけではありません。 なぜなら、話し合ったところ…
将来の問題はすでに起こっている
3連休の最終日、山陽新幹線の保守工事が終わらず運転見合わせとなりました。 JR西日本によると、終電後に行われた保守工事が予定通りに終わらず、始発から小倉～広島の区間で運転を見合わせました。 利用者が多い３連休の最終日に工…
