2017年5月

６回に渡って、 チームビルディングの手法について お話をしてきました。                 最終回の今回は、実際にどのように チ…

「ビジョン」があるから「谷」をくぐれる！ という話をしました。   だから、 「ビジョン」を共有するということが すごく大切なことです。 それは、「高校野球」をイメージすれば 分かりやすいと思います。 &nbs…

チームビルディングとはタックマンモデルを 人工的に引き起こすことです。 「谷」をくぐり、 成果を得るという経験を経て、 「グループ」が「チーム」へ と変わっていきます。 その「谷」をくぐるのに必要なものは、 「自己開示」…

前回に引き続き チームビルディングの進め方について お話をしたいと思います。               チームビルディングとは 「グループ」を「チー…

前回に引き続き、チームビルデングについて お話します。 チームビルディングとはタックマンモデルを 人工的に引き起こすことだとお話しました。           &nbsp…

チームビルディングとは、 「グループ」を「チーム」にしていく 技術のことです。               「グループ」と「チーム」の違いは 目的を持…

先日、上の娘のお友達8人が ロボット人事研究所にやってきました！ プレゼントを手作りするのに 場所を貸して欲しいと・・・               …

GW真っただ中・・・ 今日はこどもの日です。               1日ぐらいは家族で食事でも行こうと 子供たちに声をかけてみました。 「部活の…

私は新しいことをやろうとすると、 ものすごい時間がかかります。           新しい企画を考えようとすると、 思考停止になります。     &n…

先日、お客様の研修担当者の方と 管理職研修のお話をしている時に、 「ウチの管理職は課題が分かってない！」 という話になりました。             &nb…