偉い人がリーダーとは限らない

西村経済再生担当大臣は
昨日（6日）の記者会見で、

5日の大阪府の吉村知事が
「国が出口戦略を示してくれない」
と発言したことに対して
次のように反論をしました。

何か勘違いをされているのではないかと、
強い違和感を覚える。

各都道府県の裁量で休業要請なり解除なりを
行っていただくわけなので、

その説明責任を果たすのは当然。

都道府県の知事の権限・裁量を
増やしてほしいと要請や主張をされながら、

『休業要請を解除する要件の基準は
国が示してくれないから』
というのは大きな矛盾だと思う

TBSNEWS

https://news.tbs.co.jp/newseye/tbs_newseye3973066.html

どうにも
国と地方で上手く行っていない
感じがします。

トップの人には、
２つの役割があると思うのです。

それは・・・

「リーダー」としての役割と
「マネージャー」としての役割です。

「リーダー」と「マネージャー」って
どう違うのでしょうか？

「リーダー」というのは、
できるかどうか別にして
やると決めてやる人のことです。

つまり、
新しい可能性を
感じさせることができる人が
「リーダー」です。

これに対して
「マネージャー」というのは
PDCAを回すことができる人
のことです。

つまり、計画通りに
物事を進めることができる人が
「マネージャー」です。

だから、ある意味で、
「リーダー」と「マネージャー」に
求められるものは逆なんです。

「リーダー」は
現在の延長線上でない未来を作っていく人

「マネージャー」は
現在の計画を実現して未来を作っていく人

この２つの相反する役割を
同時に果たしていくのが難しいのです。

だから、
役割分担をする必要があるのです。

本来は、
国が「リーダー」の役割を果たし、
都道府県が「マネージャー」の役割を
果たすべきだと思うのです。

しかし、
今回、吉村知事が、
先に出口戦略を描いてしまった・・・

つまり、
都道府県の１つが
「リーダー」になってしました。

国民の多くは、吉村知事に
新しい可能性を感じたのではないか？
と思うのです。

そのため、
西村大臣はけん制をしたのだと思います。

吉村知事は、
西村大臣の発言に対して、
ツイッターで、次のようにコメントをしました。

西村大臣、仰るとおり、
休業要請の解除は知事権限です。

休業要請の解除基準を国に示して欲しい
という思いも意図もありません。

ただ、
緊急事態宣言が全ての土台なので、
延長するなら出口戦略も示して頂きたかった
という思いです。

今後は発信を気をつけます。
ご迷惑おかけしました