前回のブログで 組織を変えるには コツコツ変えるしかない！ と書きました。 「なぜ、組織を変えるには時間がかかるのか？」 なぜ、組織を変えるには時間がかかるのか？ そうしたら、 読者の方から …
一気にとコツコツどっちなの？
2023年4月
なぜ、組織を変えるには時間がかかるのか？
毎月５～６回、 チームビルディングの勉強会や 打ち合わせのため、 品川に通っています。 品川には、 港南口と高輪口という 2つの出口があって、 高輪口の方です。 高輪口を出ると、 右手に大きな…
ChatGPTは敵か味方か
最近、ネットを騒がしている ChatGPT 正直、不勉強で よくわからないのですが、 ヨーロッパ各国で使用禁止になるなど 我々の生活に大きな影響を 及ぼしそうです。 私の知っている範囲では、 …
どうして謝るのか？
先日、お客様の社員さんと 面談をしている時に 気になる言葉がありました。 それは・・・ 「すいません」という言葉です。 私の質問が抽象的過ぎて 答えに困っていたので、 質問を言い…
人が増えるとなぜ大変になるのか？
今の時期、 新入社員を迎えている会社が 多いのではないか？ と思います。 昨日、私のお客様の社長さんからも こんな電話がありました。 今期、採用がうまくいって、 新入社員が１名と中途入社員２名…
つながることで問題が起きる
横浜方面に住んでいる方は ご存じだと思うのですが、 2023年3月に 相鉄線と東急東横線がつながりました。 東急新横浜線 開業！ https://www.tokyu.co.jp/railway/servic…
なぜ、組織にバリューが必要なのか？
いつもブログに 自立的な組織を作るためには ビジョン・ミッション・バリュー が必要だと書いています。 ビジョンとミッションが必要なのは わかりやすいと思います。 「ビジョン」は、 どうなってい…
新入社員に贈る言葉
今日は４月３日です。 新入社員が初出社する会社も 多いと思います。 新入社員にメッセージを贈る ということがあると思います。 自分なら何と言うか？ 考えてみたいと思います。 &n…
１ON１面談とOKRはセットで成果が出る
前回のブログで １ON１面談が機能するためには、 本人がやりたいことを やってもらうのが一番だと 書きました。 しかし、仕事ですから、 何でもかんでも好きなことを するわけにはいきません。 好…
Z世代にはコーチングは難しい？
先日、ネットに 先日のWBCのコーチでもあった 吉井さんの記事がありました。 「Z世代」選手への コーチングのむずかしさ https://news.yahoo.co.jp/articles/357a2c00…
