先日、お客様の社長さんから こんな話をされました。 なんで、社員は、 あんなことをするのだろう？ 私は、社長さんが、 「なんで」という言葉を使わなくなれば マネジメントが上手くいくようになる …
正しさより共感が大事
2023年5月
なぜ、リーダーは目標を答えられないのか？
組織で成果を出す上で、 大事なことは、 適切な目標を設定することです。 上手くいっていない組織は 適切な目標設定ができていません。 私がコンサルティングに入る時に それぞれのチームに 目標につ…
心理的安全性だけを求めても意味がない
前回のブログで、 googleのアジア・パシフィック地域の 人材育成を担当した ピョートルさんの著書 『世界最高のチーム』 を紹介しました。 この本について、 もう少し書きたいと思います。 &…
優秀なリーダーの条件
実はGW中に準備していたことがあります。 それは、2023年6月に オープンセミナーを開催する！ ということです。 最近、 採用に困っている会社さんが多く 相談を受けるのですが その一方で、定…
怒りは誰も幸せにしない
先日、お客様の社長さんと お話をしている時に こんなことをおっしゃっていました。 「怒りは誰も幸せにしない」 優秀な社長さんであればあるほど、 社員がやっていることに もどかしさを感じていると…
終わる時は終わる
世界保健機関（WHO）が、 新型コロナウイルス感染症に対する 緊急事態宣言を終了すると発表しました。 いや～3年半 長かったですね！ 終了宣言があったから、 元に戻るわけではあり…
部下を見ていないと育てられない
前回のブログで、 成長には「認知」の変化が 必要だと書きました。 『認知と成長』 認知と成長 見ているものが変われば、 選択肢が増えます。 その選択肢が増えれば 自分で考えて、 …
認知と成長
GWはいつもマンガを大人買いして 読んでいます。 普段、時間がなくて読めないので こういうまとまった時間が取れる時に 読んでいます。 2019年 『キングダム』 2020年 『鬼滅の刃』 20…
想いのない仕事は害を生む
近畿日本ツーリストが コロナワクチン業務の委託料などを過大請求して 最大16億円を不正に受け取っていたことを 発表しました。 社長が記者会見で謝罪を行いました。 その中で、 コロナ禍で旅行事業…
対話のための３つのポイント
史上最年少26歳で市長となった 兵庫県芦屋市の高島市長が、 記者会見を行いました。 まずは、教育に力を入れるとのです。 なるほどな！と思いました。 ハーバード大学出の 26歳の若…
