最近、できない社員さんを どうしたらよいのか？ という相談を多くいただくように なりました。 そこで、 できないと言われている社員さんと 面談をしていると 全然そんなことはなくて、 ちゃんとや…
ちゃんとやろうとしてはいけない！
CATEGORY 人を育てる
ちゃんと仕事を教えてますか？
先日、社員面談をしている時に こう言われました。 「私、上司に嫌われています」 おっと、これは危険信号です。 慎重に話を聞いてみました。 すると・・・…
成長しても不安はなくならない
先日、お客様のところで 研修をしている時に こんなことを言われました。 前より成長していると 思うのですが、 不安がなくならないのは どうしてですか？ この気持ち、よく分かります。  …
怒ったらやるんですよね！
先日、社長さんと話していたら こんなことをおっしゃいました。 「怒ったらやるんですよね！」 社員にやって欲しいことを、 言ってもやってくれないのに、 怒ったらやるというのです。 …
どうして、言われたことしかやらないのだ！
「会社を組織化したい！」 そんな相談を受けることが あります。 そもそも、 「組織」とは何でしょうか？ グーグル様で調べると・・・ ある目的を目指し、幾つかの物とか…
「社長は早すぎます！」ってどういう意味ですか？
コンサルティングをしていて よく言うのですが、 「社長は早すぎます！」 という言葉です。 社長さんがやりたいことを言って すぐ実行に移そうとするのですが、 だいたいの社員さんはついて いけていません。 &n…
人が採用できる会社とは？
昨日、お客様とお話をしていて 人の採用で困っている という話でした。 採用にかなりのコストが かかっていて どうにかなりませんか？ と相談をされました。 私は、 採用のコンサルタ…
V字回復のキッカケは？
世の中、春休みですね！ 通勤電車も心なしか、 余裕がある感じがします。 学生の頃を思い出すと お楽しみ春休みの前に 見たくないものを見ないと いけません。 それは… …
順調にトラブル
先日、お客様の会社で 社員面談をしました。 この社員さんは 入社して半年ぐらいの方です。 「何か、困っていることは ありますか？」と聞いたところ、 こんな答えが返ってきました。 …
知識っていざという時に役に立たないんです。
昨日は、夕方まで事務所にいて 片付けをしながら、 仕事をしていました。 そうしたら、 今まで受けたセミナーの資料が 出てくる、出てくる… こんなに勉強していたのか！ と自分で感心するくらいです…
