人が辞める組織を変えたい！人が育つ組織にしたい！管理職を育てたい！ こんな相談をいただくのですが、いざ、コンサルティングをしようとすると時間が取れないという話になります。 人不足ですし、任せられる人もいないし、売上も大事…

先日、お客様の会社でタウンホールミーティングを実施しました。 タウンホールミーティングというのは、社長さんが一般社員さんと経営方針や戦略などについて直接対話し、質疑応答を行う双方向の社内コミュニケーションの場です。 普段…

昨日は、チームビルディング経営塾12期の第4回目でした。 講義の中では、フィードバックをレクチャーしました。 フィードバックは奥が深くて、1回の講義で伝えきるのが難しいと思っています。 ただ、人を育てるのに、フィードバッ…

高市早苗首相が衆院解散することを発表しました。 その理由を私が内閣総理大臣で良いのかどうか、今、主権者たる国民の皆様に決めていただくためだと語りました。 さらに、内閣総理大臣にふさわしいのは私か？私以外？と国民に選択を投…

先日、お客様の管理職の方からこんな相談をいただきました。 面談をしていると不満ばかり出てきて結局、不満を聞いて終わってしまうのですが、どうしたら良いでしょうか？ なるほど・・・ では、どうなっていればよいか？聞いてみまし…

横浜市の市長にパワーハラスメントとみられる行動があったと横浜市の人事部長が告発しました。 これに対して、横浜市の市長は、発言の一部を認め、謝罪しました。 その一方で、やめておけばよいのに、人事部長の告発の一部に事実と異な…

Yahoo!の記事を見ていたら、「パープル企業」というワードが出てきました。 「パープル企業」から若者が去る理由とは?　 https://news.yahoo.co.jp/expert/articles/9e304c6b…

前回のブログで、人を育てるには、目標と面談が必要だと書きました。 目標達成を目指して面談をすることで、できなかったことができるようになって人が育ちます。 さらに、その面談は、コーチング的に行うことが必要だと書きました。 …

昨日は、お客様の会社の会議で、人材育成についてレクチャーをしました。 会議の中で、会社の課題が人材育成であることは明確になったのですが、肝心の「どうやって人を育てるのか?」が分からないということになったからです。 今日は…

オーストラリアで16歳未満のSNS利用を禁止する法律が施行され、昨年12月にはメタ社が54万件ものFacebookとInstagramのアカウントを停止したというニュースを目にしました。 子供のメンタルヘルス保護を目的と…